AI 对入门级职位的影响：50% 的雇主认为已经发生了非正式的角色调整，43% 没有做出任何改变。只有 2% 报告了重大的责任变化。大多数雇主预计未来只会发生轻微的调整。
AI 将被用于哪些任务：翻译和改编内容、规划、组织和优先处理工作、起草文件和信函、开发改进的过程、产品或服务或产生创意概念、创建演示文稿和视觉材料、跟上专业知识或监管标准的最新发展、指导或辅导新团队成员、跨团队协作和协调、管理客户关系和期望、寻求和回应反馈以改进绩效、做出关于复杂或敏感问题的判断、分析数据和产生见解、搜索和检索信息、技术问题解决、调试代码和排除故障。
AI 将使哪些技能变得不那么重要：手动/例行行政任务、基本数据处理和例行分析任务、研究（基本/初始级别）、写作、起草和内容制作、设计和演示制作。
AI 将使哪些技能变得更重要：批判性思维和判断、沟通和人际交往能力、AI 和数据素养、适应性和学习能力、情商和以人为中心的技能。
雇主的不确定性：对 AI 能力的信心、人类判断应保持必要的程度以及自动化是可接受的界限、AI 对技能、角色和工作场所设计的长期影响。
研究结论
尽管存在广泛的担忧，但大多数雇主预计 AI 将以渐进的方式影响入门级工作，人类判断仍将保持核心地位。
