小鹏集团2025年环境、社会及管治报告

目录 社会篇智研产品共创价值 环境篇智造未来低碳前行 治理篇智治筑基行稳致远 关于本报告 报告范围报告组织范围涵盖小鹏集团1及其附属公司。本报告为年度报 免责声明本报告的部分内容具有前瞻性，包括关于未来发展的计划、目 和一致性原则。为遵守汇报原则中的“一致性原则”，保证进行有意义的比较，标等。该部分内容是基于管理层当前的期望，可能受到不确定因素的影响导致其与实际结果产生重大差异，本公司不承担更 告，时间范围涵盖2025年1月1日至2025年12月31日（“报告期”），部分内容有所延伸。除另有说明，本报告以人民币为货币单位。称谓说明本公司于截至2025年12月31日及2024年12月31日止年度采用的方法或关键绩效指标概无重大变动。 新本报告中任何前瞻性声明的义务。 自2026年4月1日起，本公司(XPeng Inc.)中文名称由“小鹏汽 本报告包括中文简体、中文繁体、英文三个版本。若内容有 除特殊说明，本报告所引用的信息与数据均来源于本公司的正 车有限公司”正式变更为“小鹏集团”。为方便表述和阅读，本报告中“小鹏集团” “小鹏汽车” “小鹏” “公司” “集团” “我们”均指小鹏集团及其附属公司。式文件、统计报告、财务报告或有关公开文件。小鹏集团承诺本报告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，董事会对报告内容的真实性、准确性负责。 出入，请以中文简体版本为准。本报告可在香港联交所网站（http://www.hkexnews.hk/）以及本公司网站(www.xiaopeng.com)查阅或下载。如有进一步查询，或对本报告有任何疑问或建议，请通过以下联系方式与公司联系 ：广州总部通讯地址 ： 本报告主要参照香港联合交易所有限公司（以下简称“香港联交所”）发布的主板证券上市规则附录C2《环境、社会及管治报 告指引》，以及全球报告倡议组织《可持续发展报告编写指南》(GRI Standards)。本报告编制过程参照上述标准要求，按照利益相关方沟通、重大性议题分析、信息收集、报告写作、管理报告确认及批准本报告经公司高级管理层及ESG委员会确认，于2026年3月20日获董事会通过。 广东省广州市天河区长兴街道岑村丰庄大街10号电话 ：020-6680 6680 传真 ：020-6680 6689 董事会声明 小鹏集团董事会将可持续发展管理置于公司治理的核心位置。依据香港联合交易所《环境、社会及管治报告指引》的要求，公司已建立并持续完善环境、社会及管治(ESG)管理体系。我们不断优化ESG治理架构，强化董事会在ESG事务中的监督与参与职能，积极履行企业社会责任，致力于推动公司实现长期、稳健的发展，并为达成可持续发展目标夯实基础。 董事会作为公司最高治理机构，对小鹏集团的ESG战略、政策及表现承担最终责任，并授权ESG委员 会协助开展相关管理与决策工作。该委员会由公司总裁担任负责人，负责监督ESG战略目标的制定与落实，定期评估政策执行情况，并向董事会汇报进展。在执行层面，公司设立了ESG执行工作组，负责ESG相关事务的日常统筹与协调，协助委员会履行监督与考核职责，并接受其指导与监督。ESG风险管理 小鹏集团充分认识到ESG风险对运营的重要性。2025年，公司结合行业趋势、监管要求与政策动向，对 ESG议题库进行了动态更新，并通过利益相关方调研、专家评审及董事会参与等形式，完成了年度ESG议题的重大性评估。在此过程中，我们依据双重重要性原则，对相关议题同步开展了系统的风险与机遇识别分析。董事会根据议题重要性排序，明确了本年度ESG管理的重点，并对2025年度重大性议题分析结果进行了审议与确认，以确保资源集中于对公司与社会最具实质影响的领域。ESG目标管理 2025年，小鹏集团继续遵循香港联合交易所《环境、社会及管治报告指引》的要求，并参考国际最佳实践，制定并推进公司ESG战略与年度目标。我们定期跟踪目标的实施进展，协调内部资源以促进目标达 成。同时，董事会对目标执行情况开展持续监督与动态检视，确保公司战略能够及时应对外部环境与业务发展的变化。 CEO致信 以人为本，把有温度的智能科技带向世界 2026年春节，我们把小鹏人形机器人IRON送到北京汽车博物馆“上班”，和来自全国各地的孩子互动。有个孩子提出了一个关于“科技的温度”的问题，IRON说 ：“真正的温度，是像老朋友一样懂你的心。”我非常认同IRON的回答，因为这也正是小鹏集团关于智能科技创新的追求。历史证明，科技往往是生产和生活方式变革的动力和起点，而“赋能于人”是价值创造的目标和终点。小鹏集团打造的智能科技产品，不仅要懂得物理世界的规律，更要懂得人的真实需求，包括安全性、耐用性、便捷性、审美性、趣味性等。2025年，我们强调“客户至上”原则，针对用户的痛点和需求，从安全、空间、动态、能耗和精致感知五大维度对汽车产品进行系统性提升。 。我想，一家智能科技企业能不能让用户喜爱，要看它的产品能不能让用户感到有价值有温度 ；而一个智能科技产品能不能让用户感到有价值有温度，要看这家企业是不是真正懂人性、懂人心，确保智能科技的研发和应用始终以人为本。这既是技术的思考，也是我们的初心。懂得用户，让智能科技更有温度我特别想强调安全，这是小鹏集团坚守的底线。去年，一位丹麦的P7车主驾车在铁路道口不慎与火车相撞，车辆损毁严重，但乘员舱坚固完整，车主安然无恙。最近另一条小鹏汽车的路测视频在网上传播很广 ：四个淘气的孩子躺在马路中央，好在被VLA2.0提前识别、车辆自动减速，及时提醒测试同学踩下刹车。这个真实案例让我非常揪心，也让我们决心把智能辅助驾驶技术做得更加安全。全球每年有许多人因交通事故死亡，在智能科技的帮助 下，相信我们能够减少这些悲剧的发生。安全守护每次出行，我想这就是科技的温度。展望未来，我坚信小鹏集团对智能科技的追求终将抵达“科技平 扎实稳固的技术底座是懂得用户的前提。想要理解复杂的物理世 界、理解多元化的人类需求，一个智能科技产品首先要具备聪明的“大脑”和敏锐的“感官”。我们自研的图灵AI芯片，单颗最高算力达750TOPS，是智能汽车和机器人进行高质量学习和决策的底气。同时，我们在地面交通、低空出行和人形机器人等多元化场景都推出了行业领先且达到量产阶段的智能产品，在“感知”复杂物理世界方面积累了相当厚度的经验。权”的理想。到那时，智能出行将不只是少数极客的尝鲜，而是普通人触手可及的生活方式。两年前，我们在业内率先将高阶智驾辅助功能下放至15万元以下的车型 ；今年，我们再次领先同行发布VLA2.0技术。我最近几乎每周都会体验这项技术，一次次被它 计、电驱系统优化、能耗管理提升及低碳材料应用，全面降低产品碳足迹 ；相较于传统燃油车，2025年生产的小鹏汽车预计全生命周期减少逾600万吨碳排放。在企业运营层面，我们积极推进能源管理体系的完善和节能技术改造项目，扩大光伏发电使用占比，践行水资源节约和污染物管理。区低收入家庭、为阿尔兹海默症患者募捐、推动无障碍出行环境建设等。关注社会议题，感召用户和员工，这也体现了一家科技企业跨越国界和语言的温度。上个十年，小鹏集团的发展从根本上受益于绿色低碳转型的全球化浪潮。下个十年，我认为不仅将会是可持续发展理念更加深入 在复杂路况下的流畅操作、对突发状况的精准处理、甚至类人的思考变通而惊艳。我相信，智能技术的快速更迭将让“爸爸妈妈都爱开的国民智驾”更快落地。 人心的十年，还将是人工智能快速普及的十年，人类文明将会因此发生深刻的改变。 面向全球，企业愿承担更大责任 但在全球范围内，围绕AI的风险和争论也在升温。作为物理AI领域探索者之一，小鹏集团在锐意创新的同时坚守技术安全和伦理的底线。在企业内，我们一方面积极开展AI能力建设，支持员工运用AI Agent等工具提升工作效率和质量，另一方面，我们在数据合规、研发伦理、信息安全等不同层面开展AI治理体系建设，确保我们在做正确的事。在企业外，小鹏集团也积极协助家庭、学校和公益组织开展AI素养教育活动，培养“既擅用AI又善用AI”的下一代。除了绿色和智能科技产品，我们还将“鹏友公益”文化带向世界。从图灵芯片到具身智能，从智能汽车到飞行汽车，从中国到世界，小鹏集团在科技和产品创新的赛道上奋力奔跑，也在用行动回答“科技的温度”这个问题。答案非常明确 ：一家智能科技企业，只有真正懂得人的需求，真正“赋能于人”，才能走得更稳、行得更远。 的用户感知和认可。从产品销售，到研发和制造，小鹏集团的全球布局正在加快。截至2025年底，我们已在超过六十个国家和地区销售，全年纯电产品海外销量在中国造车新势力企业中位居第一 ；我们已在美国硅谷、欧洲慕尼黑等地设立研发中心，并投建了奥地利、马来西亚和印尼三个本地化生产项目，海外员工持续增加。 伴的连接越来越紧密，我们对全球公共议题的感受也越来越真切。尤其面对气候变化、科技伦理、社会包容等复杂的可持续发展议题，一家志在让全球用户喜爱的企业也应当承担相应责任，发挥积极作用。在气候应对方面，小鹏集团将节能减排的理念贯穿产品全生命周 自成立以来，小鹏集团就特别注重联合车主和员工一起做公益。去年，小鹏公益的青少年气候教育项目被中国生态环境部作为年度案例在COP30大会上推介，就是我们和百万名车主和员工一起取得的荣誉。过去一年，我高兴地看到越来越多的员工和车主开展更多元议题的公益活动，范围也逐步拓展到全球，包括探访社 关于小鹏 小鹏汽车诞生于2014年，是一家专注未来出行的科技公司，面向全球用户设计、研发、生产和销售智能电动汽车。自成立以来，小鹏集团在AI汽车、飞行汽车和AI机器人领域探索多年，其中，小鹏集团已在AI汽车领域探索11年，多款原创车型已上市 ；在飞行汽车领域探索12年，正构建起低空飞行的两套飞行体系 ；在机器人领域探索7年，完成从四足形态进化到双足形态、再进化到更拟人形态的多代产品迭代。 小鹏集团坚持以开放包容的态度，开展跨地域、跨文化的沟通与融合，汇聚汽车、互联网等领域的全球人才。目前，小鹏集团已在全球建成9大研发中心，拥有超2.7万名员工，其中研发人员占比超40%。 地。同时，我们面向全球进行研发和销售布局，已在美国硅谷、欧洲慕尼黑等地设立研发中心，并在欧洲多地设立分公司。通过全球化布局组建了一支规模化、多元化、重自研的跨界团队。2025年7月份，小鹏汽车宣布首个海外本地化生产项目在印尼落地，这标志着从印尼开始，小鹏汽车将正式开启全球本地化生产战略。同年9月，小鹏汽车宣布首个欧洲本地化生产项目于2025年Q3，在奥地利格拉茨麦格纳工厂正式启动。12月，小鹏汽车正式启动其在马来西亚的本地化生产项目。 件等多个领域。这一体系的构建，将为小鹏集团在AI汽车、Robotaxi、人形机器人、飞行汽车等具身智能载体上的落地提供技术底座。 推出5款原型机器人 交付小鹏第二款智能电动汽车车型P7登陆纽约证券交易所（股票代码 ：XPEV） 订立小鹏汽车B轮、B1轮及B2轮融资安排交付小鹏第一款智能电动汽车车型G3 交付小鹏第六款智能电动车型X9交付小鹏第七款智能电动车型交付小鹏第八款智能电动车型P7+ 小鹏2025年可持续发展大事记 •获品牌口碑、销售体验、服务体验三项在国际汽车质量标准化协会发布的2025年度中国 •小鹏X9荣获广东省首个汽车产品碳标签小鹏X9长续航版获广东省首个汽车产品碳标签，第一 •小鹏科技园新总部正式启用•荣获上海气候周“气候灯塔”典范奖 位于广州的小鹏全球新总部正式投入使用， 积极响应国家及广东省关于建立健全产品碳足迹管理体系行动，为推动产业绿色转型、助力“美丽广州”与粤港澳大湾区高质量发展，贡献实践智慧与创新力量。汽车推荐度(NPS)研究中，小鹏集团获新能源市场品牌口碑、销售体验、服务体验三项第一。 为超1.3万名员工提供绿色、智能、人性化的工作环境，并成为广州科技创新的新地标。 •驰援西藏日喀则地震灾区小鹏集团向西藏日喀则地震灾区 •企业文化价