壹照明集團控股有限公司（「本集團」）的環境、社會及管治（ESG）報告詳述了其在2024/25財政年度的ESG實踐及表現。本集團致力全面執行可持續發展理念並履行企業社會責任，作為香港業務紮根的上市公司及燈飾和家居零售領域的領先連鎖集團之一。
可持續發展方針
- 董事會對ESG策略及報告負責，設立ESG工作小組向其匯報，確保ESG管理的多元化背景及專業知識。
- 重要性評估：確定了21個對本集團及持份者最重要的ESG議題，涵蓋環境（排放物、資源使用、環境及天然資源、氣候變化）、社會（僱傭、健康與安全、發展及培訓、勞工準則、供應鏈管理、產品責任、反貪污、社區投資）兩大範疇。
- 持份者參與：透過多個渠道（如財務報告、股東週年大會、公司網站、直接溝通、客戶服務團隊、員工評估、培訓課程等）與僱員、客戶、供應商、投資者、政府及社區等持份者保持有效溝通。
環境表現
- 排放物：本集團無廢氣及範圍一溫室氣體排放，範圍二排放量為285噸二氧化碳當量，同比減少約9.5%，並設有減少目標。
- 廢棄物管理：產生無害廢棄物，包括氣泡包裝紙、紙箱及紙張，無有害廢棄物產生，並設有減少廢棄物密度目標。
- 資源使用：水資源使用微不足道，並實施節能減排措施，範圍二用電量為556,000千瓦時，設有減少用電強度目標。
- 環境及天然資源：選擇環保產品，推廣LED照明，參與「慳電膽及光管回收計劃」，鼓勵客戶減少塑膠購物袋並自備購物袋，建議供應商減少包裝物料。
- 氣候變化：將氣候變化風險及機遇納入業務策略，制定應急計劃應對極端天氣，並採取節能減排措施。
社會表現
- 僱傭：提供公平的僱傭機會，無違反相關法律及法規情況，員工流失率為20%。
- 健康與安全：提供健康與安全的工作環境，無工傷案件，並遵守最新樓宇及消防安全規定。
- 發展及培訓：提供導入、入職及產品培訓，共有413名員工參與培訓，平均完成33小時培訓。
- 勞工準則：全面遵守禁止童工及強制勞工的相關法律。
- 供應鏈管理：嚴格審閱及評估供應商，確保產品品質及符合安全規定。
- 產品責任：確保產品健康與安全、廣告、標籤及私隱事宜符合相關法律，並處理客戶投訴及產品召回。
- 反貪污：嚴格遵守反貪污法律，建立舉報政策及渠道，並定期舉行研討會加強員工意識。
- 社區投資：對若干機構進行捐贈，並連續十一年榮獲「商界展關懷」標誌，參與「慳電膽及光管回收計劃」。
研究結論
本集團在環境及社會範疇展現了積極的實踐，並設定了多項目標以持續改進。本集團致力於履行企業社會責任，並透過有效的ESG管理，為可持續發展做出貢獻。
