劳动力市场升温：气温上升对欧洲企业和就业的影响

核心观点

本研报研究了气温上升对欧洲劳动力市场的影响，通过结合地理编码的区级、企业级和湿球温度数据，分析了气温上升对就业、经济结构和企业适应能力的影响。

关键数据

• 区级数据：涵盖32个欧洲国家1980年至2023年1,525个区的10个经济部门的面板数据。
• 企业级数据：来自世界银行企业调查的46,000个企业的地理编码数据，包括就业、工资、工人技能、气候适应投资和当地商业环境等信息。
• 气候数据：基于卫星和地面测量系统的湿球温度数据，考虑了温度、湿度、风速、太阳角度和云层等因素对热应激的影响。

研究结论

• 气温上升对就业的负面影响：年湿球温度每增加一个标准差（约0.7°C），两年后就业增长率下降0.3%。自1980年以来，湿球温度的上升可能导致欧洲损失约110万个工作岗位。
• 影响的异质性：受热影响、低工资和劳动密集型行业受到的影响更大，小型和年轻企业的受影响程度更高。
• 工资变化：与就业的负面影响形成对比，实际平均工资增长率在气温上升后上升，因为低技能工人和低工资企业的就业受到冲击，就业结构向高工资岗位转移。
• 结构变化：气温上升导致经济活动从低生产率部门向高生产率部门转移。
• 适应能力：企业适应能力有限，不到三分之一的中小企业和大约一半的大型企业投资了冷却技术。低工资企业和面临不利商业环境的企业更不可能进行适应。

影响机制

• 就业下降：气温上升导致受热影响、低工资和劳动密集型行业的生产率下降，从而减少就业需求。
• 工资结构调整：低技能/低工资岗位的就业损失导致平均工资上升。
• 结构变化：气温上升导致劳动力从低生产率部门转移到高生产率部门。
• 适应不足：企业缺乏适应能力，导致就业和产出下降。