培育香港新一代保險專業人才 共促行業蓬勃發展 (要點)

香港保险业作为国际金融中心的关键组成部分，正面临人才短缺与行业转型的挑战。报告指出，香港保险业拥有超过150家获授权公司，全球最高保险渗透率，但在新兴职位需求、技能落差及公众认知方面存在显著问题。

核心观点与数据：

• 行业发展趋势： 数字化转型、银色经济（人口老龄化）、专业人才需求（风险管理、可持续发展）是主要驱动力。
• 新兴职位： 平台工程师、数据分析师、海事保险核保员、气候风险建模师等。
• 人才缺口： 云计算、机器学习、网络安全技能有限；中阶员工缺乏数字素养；高阶精算与监理法规人才不足；老年照护领域专业知识欠缺。
• 公众认知： 68%受访者对保险业认知有限，50%认为保险教育存在技能落差。

研究结论与建议：

• 整合人才与行业转型： 制定长远人才发展路线图，重塑公众对保险专业的认知，聚焦风险与韧性、资产与财富管理、科技转型三大主题。
• 提升教育与技能： 引入前瞻性专业资格框架，将保险知识融入教育课程。
• 增强人才流动性： 为跨行业转业人士提供职业转向计划，提升劳动人口适应能力。
• 拓展人才来源： 设立保险业人才联系平台，主动吸引全球人才。

报告强调，通过公私合作，强化人才基础，提升行业竞争力，是香港保险业实现可持续发展的关键。