本文研究了秘鲁一家大型商业银行试点自动贷款审批对中小企业贷款中性别偏见的影响。研究发现,在自动审批门槛以下,即由贷款官员筛选申请的地方,女性申请者比同等条件的男性申请者获得的贷款更少,尽管两者的审批概率相似,导致较低的贷款获得率。在门槛以上,即贷款审批和贷款规模由心理测量分数机械决定的地方,没有发现审批率、贷款规模或贷款获得率存在性别差异的证据。重要的是,减少贷款官员的裁量权并不会增加女性或男性的违约风险。因此,本文认为自动筛选方法可以减少性别歧视,从而为女性拥有的企业带来更多的贷款使用和更优的贷款条件。