CDA数据科学研究院：2026全球数智化人才指数报告（184页）.pdf

AI时代的深度洞察 出品方：CDA数据科学研究院 2026年4月 目录 目录..................................................................................................................................2前言..................................................................................................................................5执行摘要..........................................................................................................................6核心发现..........................................................................................................................8 第1章时代背景：全球数智化进入AI驱动新阶段.........................................................9 1.1数智化三阶段理论..............................................................................................................................91.2AI加速推动数智化的到来...............................................................................................................101.3全球数字经济整体发展态势............................................................................................................161.3.1数智化转型的全球格局与区域差异....................................................................................................171.3.2美国等成熟市场，保持领先...............................................................................................................191.3.3以金砖国家为代表的新兴市场表现亮眼...........................................................................................271.3.4中国在全球数智化竞争中的位置.......................................................................................................31 第2章企业命题：数智化转型正在重构竞争力...........................................................38 2.1成效显著：数字化转型为全球企业创造价值................................................................................382.2分水岭：数字化成熟度决定企业竞争力........................................................................................392.3中国企业的数智化加速度...............................................................................................................392.4三大障碍：成本、技术实施与人才缺口.......................................................................................42 第3章人才命题：数智化时代的人才结构正在被重写..................................................43 3.1.1全球预测：数字技术将新增8640万工作岗位.................................................................................433.1.2中等收入国家AI岗位增速领跑全球.................................................................................................45 3.5智能时代企业转型的机遇与困境...................................................................................................55 3.5.1技术成熟度加速提升，但目标与现实仍存差距................................................................................553.5.2AI智能体投资广泛，但规模化回报仍有限......................................................................................563.5.3人才与组织能力仍是企业数智化转型的核心瓶颈............................................................................56 第4章数智化人才能力框架..........................................................................................59 4.1企业数智化的五大落地方向...........................................................................................................594.2数智能力对职场人的价值提升.......................................................................................................61 4.2.1新兴岗位崛起与传统岗位转型...........................................................................................................614.2.3人机协同时代的个人素养.................................................................................................................624.3不同岗位与不同产出物的能力要求...............................................................................................62 第5章AI人才能力指数模型.........................................................................................64 5.1国际参照：美国、德国、日本AI人才标准...................................................................................64 5.1.1美国AI人才标准................................................................................................................................645.1.2德国AI人才标准...............................................................................................................................655.1.3日本AI人才标准...............................................................................................................................66 5.2AI人才能力指数模型......................................................................................................................67 5.2.1AI人才能力指数模型框架.................................................................................................................685.2.2指标体系的模型价值.........................................................................................................................735.2.3AI人才指数计算方法........................................................................................................................73 第6章全球TOP100数据人才与AI1000人才图谱......................................................84 6.1全球顶级数据人才TOP100榜单..................................................................................................846.2全球1000AI人才图谱...................................................