- 公司发布2026年限制性股票激励计划(草案),拟对高管及核心员工164人进行激励,合计授予不超过400万股(占总股本0.79%),授予价格50.04元/股(约今日收盘价8折),其中中层管理人员、核心技术骨干等人员占激励总额94.25%。
- 激励计划考核目标为收入,设定2026年收入不低于200亿,2026-2027年不低于500亿,2026-2028年不低于950亿,每年按最低标准完成,对应2026-2028年收入目标分别为200亿、300亿、450亿元。摊销费用分别为3091万元、2864万元、1209万元、275万元。
- 公司目前满产,储能订单已排至Q3,预计一季度出货约9GWh,发展态势向好,继续重点关注。