核心观点
全球对关键能源转型矿产(CETM)的需求不断增长,为资源丰富的发展中国家带来了历史性机遇,但也带来了挑战。报告以刚果民主共和国的钴和印尼的镍行业为例,探讨了女性在矿业中的参与情况。
关键数据
- 预计到2050年,钴的需求将增加一倍以上,而镍的需求也将显著增长。
- 刚果民主共和国拥有全球一半以上的钴储量,而印尼则是全球最大的镍供应国。
- 在刚果民主共和国,女性约占矿业劳动力的13%,其中大部分从事小型和 artisanal mining。
- 在印尼,女性在金属矿石开采行业中仅占10%,但在整体经济中占60.8%。
研究结论
- 虽然CETM需求的增长为女性提供了更多进入矿业的机会,但如果没有有针对性的政策措施,这种增长也可能加剧现有的性别差距。
- 在刚果民主共和国,女性在 artisanal mining中占主导地位,面临着工作条件差、安全风险高和收入低等问题。
- 在印尼,女性在矿业中的参与度仍然较低,主要集中在非生产性工作和低薪职位。
- 为了实现更具包容性和可持续性的价值链发展,需要采取性别敏感的政策措施,包括:
- 将性别平等目标明确纳入矿业立法、价值链发展战略和关键矿产政策框架。
- 通过促进对STEM领域和职业和技术培训计划的性别包容性培训,为女性创造在高价值职位中的机会。
- 支持女性创业,特别是为女性提供获得采购机会和其他机会的支持。
- 保护受土地损失和环境污染影响的传统生计,并为女性提供替代收入机会。
- 加强机构能力,以更好地了解价值链发展和贸易扩展对女性参与的影响,并在矿业政策和法规中更好地整合性别考虑因素。