未来的技能人才从哪来？

第一太平戴维斯未来劳动力指数分析了全球900个地点的人才分布和技能需求，揭示了新兴人才热点和传统中心的变化趋势。核心观点：全球劳动力地理多元化提升，企业和组织需关注新领域的人才聚集地。

人才热点分布：

• 传统中心：东京、纽约、洛杉矶、伦敦等持续吸引人才。
• 新兴市场：德里、上海、雅加达等崛起，展现强劲增长潜力。
• 区域趋势：非洲（基加利）、南半球（圣保罗）等地体现聚集趋势。

关键数据与指标：

• 收入分组：高收入、中等偏上收入、中等偏下收入、低收入地区各有侧重，生活质量、经济增长、教育水平是重要考量。
• 人才集中度：高收入地区如日本（东京）仍领先，非洲因人口红利吸引国际投资。
• 劳动力变化：美国劳动力趋于年长、多元且教育程度更高；印度受益于人口红利，但需应对城镇化挑战。

新兴经济体与政策：

• 印度：青年人口占比高，城镇区域受益，但需管理人口迁移。
• 沙特阿拉伯：通过区域总部计划吸引跨国企业，FDI占比提升，写字楼需求增长。
• 美国：远程办公推动IT需求，知识经济兴起，一线城市因人才、多元化和ESG优势保持竞争力。

AI与未来趋势：

• AI影响：75%企业计划在2027年前采用AI，80%加速自动化进程，但需合理分配以避免加剧不平等。
• 发展中国家：AI可弥补劳动力老龄化、医疗教育差距，但需本地化解决方案。

结论：未来人才竞争加剧，企业需把握地域差异、政策导向和技术变革，灵活调整人才策略以吸引和留住顶尖人才。