外国直接投资、全球价值链和劳动力市场

本文探讨了外国直接投资（FDI）和多国公司（MNE）对全球就业动态的影响，重点关注了部门、区域和间接就业效应。研究发现，MNE在全球范围内发挥着重要的就业创造作用，到2021年支持了约1.25亿个直接就业岗位，与2012年的基线相比显著增加。这些就业岗位高度集中在欧盟、中国、北美和东亚地区，其中服务业占总额的40%以上，而制造业在中国仍然至关重要。此外，MNE还通过国内供应链和乘数效应创造了约等于直接就业岗位两倍的间接就业岗位，突显了MNE运营与当地经济的深度融合。

研究发现，FDI流动自21世纪初以来显著增加，但伴随着与主要全球冲击相关的明显周期性波动，而MNE在国际贸易和生产中的参与度稳步提高。分析突出了地区和收入组之间的强烈不对称性：高收入经济体仍然是跨国生产和贸易顺差的主要来源和受益者，而中低收入国家尽管拥有重要的生产能力，但往往表现出较弱的外向整合和持续的贸易逆差。部门模式进一步表明，跨国公司的活动在很大程度上反映了并加强了现有的结构专业化，服务业在发达经济体中占据主导地位，而制造业、能源和开采活动则在其他地区发挥着更大的作用。这些投资、贸易和生产结构为理解跨国公司如何将其经济活动转化为劳动力成果奠定了基础，第四部分通过详细分析跨国公司的直接和间接就业效应对此进行了阐述。

研究结果表明，跨国公司通过其生产和供应链创造了就业机会。通过结合投入产出技术与协调一致的就业数据，分析阐明了跨国公司附属公司与国内经济相互作用的渠道。这种方法揭示了不同部门和企业所有权结构之间的显着差异。分解就业效应突出了间接和国内产生的劳动力需求的重要性，证明跨国公司的就业足迹远远超出了其自身机构。