核心观点
- 财富转移：未来二十年将发生规模达8.3万亿美元的代际财富转移，女性将持有全球金融财富的很大一部分。到2030年，女性将拥有近40%的全球可投资财富，其中北美地区将推动绝对增长，亚太和拉丁美洲将显示出最大的增长动力。
- 私人市场的重要性：私人市场在创新、就业创造和长期增长中发挥着核心作用。随着高净值个人越来越多地直接投资于私募股权和风险投资，私人市场的重要性日益凸显。
- 性别差距：尽管女性持有越来越多的财富，但她们在金融体系中的影响力尚未得到充分体现。女性在金融业 workforce 中占比43.5%，但在高级管理层中的占比仅为27.6%。在私募股权和风险投资领域，女性在顶级职位中的占比仅为19.9%。
- 资本接收方的挑战：女性创办的公司只获得了风险投资的一小部分，这表明有很大的空间来扩大交易流量，深化创新，并扩大所有市场参与者的可投资领域。
- 市场集中度：资本配置中的决策权集中在狭窄的网络中，导致市场错失机会，过度集中风险，并减缓前沿技术的传播。
- 前进的道路：为推动性别平等，有限合伙人（LPs）可以将性别平等纳入其资本配置和治理决策中。普通合伙人（GPs）可以通过多元化投资团队、扩大采购渠道，以及将人工智能和数据工具与人工监督相结合，来扩大考虑的机会范围。投资组合公司可以在其治理和领导力管道中制度化包容性。通过在首次检查到最终退出阶段嵌入性别平等标准，可以释放这部分资本的全部潜力，并将人口结构变化转化为市场升级。
关键数据
- 女性在金融业 workforce 中占比43.5%，但在高级管理层中的占比仅为27.6%。
- 在私募股权和风险投资领域，女性在顶级职位中的占比仅为19.9%。
- 在美国，仅由女性创办的初创公司占总风险投资交易量的5.9%，而由男女混合创办的初创公司占比为17.6%。
- 在欧洲，仅由女性创办的初创公司占交易量的4.6%，而由男女混合创办的初创公司占比为19.4%。
- 在美国，在至少筹集了1亿美元的资金的私营公司中，女性仅占董事会席位的17%。
研究结论
通过将性别平等纳入金融体系，可以扩大可投资领域，加强治理，并支持跨周期更持久的价值创造。随着女性财富的增长，将财富转化为配置权，并将平等标准嵌入到首次检查到最终退出阶段，可以释放这部分资本的全部潜力，并将人口结构变化转化为市场升级。
