推进也门妇女经济机构：解决性别规范问题

核心观点

本研报旨在探讨也门伊政府控制区性别规范和性别暴力对女性经济机会和服务获取的影响，并提出相应的干预措施。研究发现，限制性性别规范持续削弱女性自由行动、参与公共生活、安全寻求就业机会和获取关键服务的的能力。这些规范与女性承担家庭责任、职场或通勤中遭受性骚扰的恐惧等因素交织在一起。

关键数据

• 也门女性在劳动力市场中的代表性仅为4.9%，远低于男性（60.7%）。
• 90%的农村地区缺乏针对性别暴力的应对服务，只有20%的医疗机构提供母婴保健服务。
• 平均而言，女性每天花费约8小时管理家务，而男性只需不到3小时。

研究结论

• 研究确定了三个核心性别规范：
  • 不接受女性外出工作。
  • 不接受女性在工作时忽视家庭和护理工作。
  • 不接受女性报告职场性骚扰。
• 研究发现了一些潜在的干预机会：
  • 支持女性在教育和就业领域获得更多机会。
  • 促进男性参与家务和护理工作。
  • 改善工作场所的安全环境，并提供有效的报告机制。
  • 加强针对性别暴力的服务和支持。
• 研报建议采取多层次、基于证据的互补方法来解决性别规范和预防性别暴力，包括：
  • 开展和整合形成性研究。
  • 为性别平等和性别暴力干预措施提供资金支持。
  • 改进男性参与课程和策略。
  • 与国家妇女组织合作。
  • 与性别暴力和性别专家合作。
  • 制定和/或加强性别暴力协议和性骚扰政策、程序和报告及转介机制。

建议

• 在当前和未来的世界银行运营中嵌入性别响应方法，包括：
  • 分享评估结果和学习机会。
  • 为性别平等和性别暴力干预措施分配专用预算。
  • 评估现有计划以得出经验教训并促进跨部门同行学习。
  • 专注于特定关键地点测试干预措施。