发布2025年股权激励计划，三年业绩目标强势增长

宇晶股份发布2025年股权激励计划，拟向10名核心骨干员工授予不超过220万股股票期权，占总股本1.07%，行权价26.95元/股。公司层面业绩考核目标为2026-2028年营收或净利润二选一达标，具体目标分别为营收12.00/15.60/20.28亿元或净利润1.92/2.50/3.24亿元，若一项达标则归属比例100%，达目标值80%则行权系数60%。

公司2022-2024年营收分别为8.04/13.04/10.38亿元，归母净利润分别为0.97/1.13/-3.75亿元，2025年前三季度营收7.17亿元，净利润0.23亿元。股权激励计划体现了管理层对未来业绩增长的信心，同时通过绑定核心员工利益提升团队稳定性。

分析师预计公司2025-2027年营收分别为10.53/17.74/22.48亿元（同比增长1.53%/68.37%/26.78%），归母净利润分别为0.27/2.29/3.18亿元（同比增长107.20%/749.90%/38.73%），对应PE分别为273.92/32.23/23.23倍。维持“增持”评级。

风险提示包括下游需求不及预期、大客户合作进展不及预期、行业竞争加剧以及国内外政策变化风险。