凯莱英拟授予338.80万股限制性股票激励计划,首次授予271.10万股,预留67.70万股,授予价格为76.70元/股(折价50%),对象为622名核心技术人员及子公司董监高,旨在深度绑定核心团队利益。
解禁安排分四期解除限售,每期比例25%,分别在授予登记完成后的12个月、24个月、36个月和48个月后开放。特别增设额外禁售约束:每批次限售期满后3个月内不得转让,3个月后需视公司市值表现决定是否延长禁售期,强化中长期市值管理与激励对象绑定。
业绩考核以2025年营收和净利润为基数,设定2026-2029年增长率目标分别为15%、30%、40%和50%,触发值分别为10%、20%、30%和40%。业绩达标情况决定解除限售比例:达目标值100%解除,达触发值75%解除,均未达标则0%解除(取孰高者),未达标股票由公司以授予价格回购注销。增长目标以固定汇率计,不考虑并购重组或剥离影响。