核心观点
高萌科技集团将ESG原则融入企业架构核心,致力于可持续发展。集团通过综合治理模型管理可持续发展,成立专门委员会处理重大ESG事务,并制定相关政策、程序和指南。集团积极参与社会责任活动,支持员工福利和培训,并致力于环境保护和气候行动。
关键数据
- 员工培训:员工参与OS&H培训约1300小时,涵盖电力、高空作业、起重操作、移动设备等安全风险,以及其他环境、健康和心理健康议题。
- 员工流失率:2024年度员工流失率为12.2%。
- 安全事故:2024年度未发生任何歧视或骚扰事件,也未发生与工作相关的死亡事故。
- 环境保护:集团持续参与社区节能和节水活动,并推广绿色办公倡议,例如设置回收站、使用节能设备和鼓励无纸化办公。
- 废物管理:集团提倡源头减废,对员工进行培训,并妥善处理有害和无害废弃物。
- 气候变化:集团积极应对气候变化带来的风险,例如为工地同事提供便携风扇以避免中暑,并持续提升气候风险分析能力。
研究结论
高萌科技集团在ESG方面取得了显著成果,获得了外部认可,例如“共建员工防火墙”金级奖项和ESG文化奖。集团将继续提升ESG表现,把握新机遇,建立战略联盟,并运用创新技术方案推动积极进步,为持份者创造长远价值。