高萌科技集团有限公司环境、社会及管治报告 2024/25

核心观点

高萌科技集团将ESG原则融入企业架构核心，致力于可持续发展。集团通过综合治理模型管理可持续发展，成立专门委员会处理重大ESG事务，并制定相关政策、程序和指南。集团积极参与社会责任活动，支持员工福利和培训，并致力于环境保护和气候行动。

关键数据

• 员工培训：员工参与OS&H培训约1300小时，涵盖电力、高空作业、起重操作、移动设备等安全风险，以及其他环境、健康和心理健康议题。
• 员工流失率：2024年度员工流失率为12.2%。
• 安全事故：2024年度未发生任何歧视或骚扰事件，也未发生与工作相关的死亡事故。
• 环境保护：集团持续参与社区节能和节水活动，并推广绿色办公倡议，例如设置回收站、使用节能设备和鼓励无纸化办公。
• 废物管理：集团提倡源头减废，对员工进行培训，并妥善处理有害和无害废弃物。
• 气候变化：集团积极应对气候变化带来的风险，例如为工地同事提供便携风扇以避免中暑，并持续提升气候风险分析能力。

研究结论

高萌科技集团在ESG方面取得了显著成果，获得了外部认可，例如“共建员工防火墙”金级奖项和ESG文化奖。集团将继续提升ESG表现，把握新机遇，建立战略联盟，并运用创新技术方案推动积极进步，为持份者创造长远价值。