万华媒体集团有限公司二零二四至二零二五年度环境、社会及管治报告

本集團於2024年4月1日至2025年3月31日期間的營運中，積極應對氣候變化挑戰，並將環境、社會及管治（ESG）常規融入策略及營運。集團重點如下：

氣候變化與風險管理

• 氣候風險識別：確定暴雨導致洪水、極端天氣導致乾旱及酷熱為三大氣候實體風險，並採取緩解措施。
• 溫室氣體排放：範圍一排放來自廣告車輛，範圍二來自辦公室電力消耗。目標為2026年前減少15%。截至2025年3月31日，用電量減少10%至251,201千瓦時。
• 廢棄物管理：主要為辦公室紙張及未售刊物，密度維持在每名僱員554千克。
• 能源與水資源：致力於2026年前維持用電及用水量。2025年3月31日止年度，耗水量微增6%至160立方米。

環境政策執行

• 科技減碳：透過數位化減少印刷本生產，虛擬會議減少差旅。
• 供應商管理：優先考慮實施環保政策的供應商。

社會政策與員工管理

• 人才發展：提供內外部培訓，2025年3月31日止年度培訓總時數82小時。
• 健康與安全：定期安全檢查及培訓，無違反相關法律情況。
• 多元化與平等：營造包容性工作環境，強調招聘及薪酬公平性。

經濟政策與供應商管理

• 採購政策：進行盡職審查及年度評估，優先考慮環保供應商。
• 產品與服務：遵守香港法例，無重大投訴或回收情況。
• 反賄賂及貪污：採取零容忍方針，無違反法律或法律案件。

管治架構與持份者參與

• 可持續發展管治：行政委員會定期檢討重大可持續發展事宜。
• 聯合國可持續發展目標：已確定4項目標以協助實現。
• 舉報政策：設有財務報告及內部控制舉報機制。

總結

集團在氣候變化、環境保護、員工管理及社區貢獻方面展現出顯著進步，並持續改善ESG表現，以符合國際標準及持份者期望。