2025年AI人才流动报告

市场现状：供需两旺

• 供需关系：2025年以来，AI新发岗位量呈爆发式增长，简历投递量也暴涨11倍，人才供需比从2024年的1.00升至2025年的1.11，即人多于岗。
• 薪酬水平：AI领域新发岗位平均月薪为61,475元，较2024年增长4.33%。
• 岗位数量：超1000家企业发布AI相关岗位超7.2万个，涵盖互联网大厂、车企、智驾企业、外企及AI垂类企业。
• AI渗透率：大厂新发岗位AI渗透率超12%，中厂AI岗位量暴涨13倍。
• 跳槽意愿：AI人才平均司龄2年，超6成有意跳槽，内推、HR邀约等被动求职方式占比过半。

企业需求：算法为王

• 热招岗位：算法相关岗位占据主导地位，大模型算法、AI产品经理、机器学习、AI Infra需求旺盛。
• 人才稀缺：搜广推算法、AI Infra、垂类场景算法等岗位人才紧缺。
• 高薪岗位：AI科学家/负责人平均月薪超13万，算法类岗位霸榜。
• 薪资涨幅：近7成AI从业者涨薪，算法开发岗涨幅居首。
• 非技术岗位：非技术类岗位量同比涨7.7倍，产品、运营和设计岗位最多。

择业考量：雇主口碑

• 求职关键因素：薪酬福利、个人成长空间、技术领军人。
• 高薪雇主：外企、大厂、垂类小巨头竞相发力，微软、平头哥、Wish、亚马逊等位列前茅。
• 热招雇主：互联网大厂主导，字节跳动、小红书、阿里巴巴位列TOP3。
• 值得去雇主：字节跳动、腾讯、京东位列前三，小米、华为、vivo等硬件企业展现竞争力。

研究结论

• AI人才市场竞争激烈，供需关系不平衡，企业对AI人才需求旺盛。
• 算法人才是核心竞争对象，薪资水平高，涨幅明显。
• 非技术类AI岗位需求增长迅速，产品、运营和设计岗位最受欢迎。
• 薪酬福利、个人成长空间和技术领军人是AI人才择业的关键因素。
• 互联网大厂、外企和垂类小巨头是AI人才的热门雇主。