自2025年1月1日起，香港联交所正式实施《ESG守则》，要求上市公司按“管治-策略-风险管理-指标及目标”四大支柱框架披露气候变化应对情况，正式迈入强制披露气候信息的时代。调研显示，香港上市公司ESG信息披露水平已达到新高度，披露内容的完整性和丰富性逐年提升，多数根据自身情况和行业特点编制独立的ESG报告，按议题重要性差异化地展示了定性和定量的ESG信息，体现了上市公司对ESG议题的深刻理解和高度重视。83%选择披露独立的ESG报告，86%的样本报告篇幅超过60页。香港上市公司选择的ESG报告准则呈现出多样化和国际化的特点，75%的样本企业参考了其他报告准则，其中70%采纳了GRI标准，61%使用了TCFD建议，22%采纳了ISSB准则。良好的ESG管治是企业实现可持续发展的基石，近年来，香港上市公司在ESG管治的实践与完善方面表现出了显著的进展和深化，74%成立了ESG委员会，99%披露了董事会对ESG事宜的监管，88%披露了董事会的ESG管理方针及策略，86%披露了董事会如何对ESG相关目标进行检讨。ESG信息披露质量及可信度对于使用方至关重要，调研结果显示，报告鉴证或独立验证已成为普遍趋势：40%的样本报告经过第三方鉴证或独立验证。调研结果显示，上市公司的气候信息披露持续完善，大多数企业已建立气候治理架构和气候风险与机遇的识别、评估与管理程序，明确其对业务模式和价值链的影响，并积极披露范围1和范围2排放量等核心指标。然而，在气候绩效与薪酬联动、情景分析、财务影响评估与量化及范围3排放量等领域仍存在较大提升空间。随着ESG理念日益受到各个利益相关方关注，ESG管理已从“加分项”转变为“必答题”。面对日益严格的全球监管要求、消费者对可持续产品的青睐，以及投资者对长期价值的追求，建立完善的ESG管理体系正成为企业保持竞争力的关键所在。67%企业已制定ESG战略，63%企业已制定纲领性ESG管理制度，88%企业已制定应对气候变化以外议题的ESG目标，84%披露其对相关目标的进展，83%企业已制定ESG风险管理机制，但仅39%企业将ESG管理成效纳入高管薪酬考核机制。近年来，香港上市公司持续深化ESG管理体系建设，推动ESG管治从“合规披露”向“战略融合”转型。调研显示，各行业领先企业正通过完善治理架构、将ESG目标纳入绩效考核与风险管理全流程、强化跨部门协作机制三大核心举措实现ESG与核心业务的深度融合。在全球经济深度调整及融合的背景下，“出海”成为中国企业的关键战略，ESG正逐渐成为企业在国际市场竞争中不可或缺的重要考量因素。对于中国出海企业而言，把握ESG“风向标”不仅是满足合规要求的必要之举，更是应对风险、提升品牌价值、实现长期发展的关键所在。企业若能主动对接国际ESG标准，不仅能突破绿色贸易壁垒，还能从政策、标准和技术等维度，将可持续发展理念转化为持久的市场竞争优势，从而开辟出海新航道。
