2022年香港上市公司环境、社会及管治报告调研

2022年香港上市公司 环境、社会及管治报告调研 目录 1 调研上市公司的样本分布 3 2 年度专题 6 2.1专题一：ESG披露日趋成熟，抓特点补短板 7 2.2专题二：气候风险渐行渐近，重评估早披露 17 2.3专题三：双碳目标日益明晰，设目标降排放 20 3 调研结果 23 3.1整体情况 24 3.2强制披露规定 29 3.3环境范畴管理与披露 34 3.4社会范畴管理与披露 41 4 总结与展望 51 附录 53 普华永道 调研上市公司的样本分布 1 为了解不同行业香港地区上市公司ESG报告披露情况，普华永道针对已经刊发2021年ESG报告的香港地区上市公司，按照恒生行业分类系统的12个一级行业*对其进行分类，从各行业抽取一定数量的香港地区上市公司，对其披露的ESG报告展开深入研究，这是我们第六年开展此项调研工作。 结合2021版《主板上市规则附录二十七环境、社会及管治报告指引》（简称《ESG指引》）及其他香港联交所ESG文件，本次调研对香港地区上市公司的ESG报告的整体披露情况（如：披露形式）进行了分析，并且对《ESG指引》所要求的强制披露规定（如：管治架构）、以及环境议题（如：A1排放物）和社会议题（如：B1雇佣）的披露情况进行了统计，将议题按照披露成熟度划分为三类。本次调研具体内容包括： •ESG报告整体披露 •强制披露规定 •环境范畴管理与披露 •社会范畴管理与披露 •各议题披露成熟度 研究局限性：所有分析为基于随机选取的样本进行，所选取样本与实际总体可能存在差异，可能导致研究结果与实际情况有所偏差，可能无法反映个别公司在工作中的实际情况。 *恒生行业分类系统新增一个一级行业SPAC，但此行业仅有2家上市公司，且均未披露ESG报告，故未入选样本 普华永道 香港上市公司ESG报告调研2022|4 本次调研公司的市值、上市时间和恒生指数成分股的分布情况如下： 本次调研样本企业的市值（港元）分布恒生各指数成分股入选本次调研样本的比例 1000亿以上 100亿-1000亿 恒生港股通中国科技指数 恒生沪深港智能及电动车指数 100亿以下 49.4% 19.1% 31.5% 恒生中国企业指数 香港地区系列 恒生指数恒生科技指数 恒生综合指数 中国系列 恒生沪深港通中国500指数 恒生沪深港通大湾区综合指数 36.7% 28.4% 21.6% 14.5% 54.0% 50.7% 40.0% 本次调研样本企业的上市时间分布 主题系列 18.8% 恒生中国新经济指数 12.1% 11.5% 16.8% 恒生沪深港清洁能源指数 恒生香港上市生物科技指数 5年以内 5-10年 10-20年 20年以上 27.9% 31.4% 23.0% 17.7% 恒指低碳指数恒指ESG增强指数 ESG系列 恒生可持续发展企业指数恒生气候变化1.5°C目标指数 恒生ESG50指数 恒生可持续发展企业基准指数 50.7% 49.2% 43.3% 41.9% 40.0% 36.5% 普华永道 普华永道 香港上市公司ESG报告调研2022|5 2 年度专题 2.1专题一：ESG披露日趋成熟，抓特点补短板2.2专题二：气候风险渐行渐近，重评估早披露2.3专题三：双碳目标日益明晰，设目标降排放 专题一：ESG披露日趋成熟，抓特点补短板 随着港交所于2015年和2019年两次《ESG指引》的合规升级，多数上市公司在合规披露方面也趋于成熟和完善。从调研结果上看，《ESG 指引》中77.2%的议题已经归入成熟类，这些议题已被8成以上的抽样上市公司披露。 议题成熟度分析：对ESG议题的披露程度和同比增长的分析结果披 类型类型特征 露程度 ：披 强制披露规定环境范畴议题社会范畴议题 I：成熟类 77.2%的ESG指引议题属于该类 I：成熟类披露程度高 （~80%以上） II：增长类 披露程度中 （~50%-80%之间） III：滞后类 披露程度低 （~50%以下） •该类议题的多数属于披露难度较低，且披露要求的出台时 间早，多数企业早已满足披露要求 •该类议题的一部分社会范畴KPI指标（如：培训/职安健/反舞弊），在过去一年披露该类议题的企业数量显著上升 •该类议题的多数议题属于相对新兴的领域（如：碳排放目标/气候变化/供应链ESG管理），但过去一年披露该类议题的企业数量大幅上升；其中，披露碳排放目标和气候变化政策的企业数量增长超过35%，披露供应链ESG管理的企业数量增长达10%-20% •该类议题关于ESG管理流程和组织架构，过去一年呈现显著增长，但披露程度不足50%，表明：将ESG引入公司管治和日常管理，多数企业仍有大幅进步的空间 露 II：增长类 19.3%的ESG指引议题属于该类 某议题的上市公司数量 占 III：滞后类 3.5%的ESG指引议题 属于该类 调研总数的比例 同比增长：披露某议题的上市公司数量相比上一年的同比增长 普华永道 香港上市公司ESG报告调研2022|7 I：成熟类 成熟类议题主要集中在企业运营过程中已经覆盖的环境或社会类议题，例如环境和自然资源政策、雇佣政策、供应链ESG政策、反贪污政策及其 定量指标等；未来，在该类议题的差异化将是企业提升ESG报告质量的关键成功要素。 KPI：流失率、培训、职业安全及反贪污培训等绩效数据，披露企业的数量同比增长20%以上 政策：ESG准则所要求的政策，除气候变化和社区投资政策，绝大多数企业均已经披露 各类ESG政策的披露企业占比 反贪污政策（B7）雇佣政策（B1） 健康与安全政策（B2）发展与培训政策（B3）劳工准则（B4） 排放物（A1） 供应链ESG政策（B5） 99% KPI绩效数据ESG报告披露比例 20年→ 21年 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率（B1.2） 64% → 89% 因工伤损失工作日数（B2.2） 66% → 91% 按性别及雇员类别(如高级/中级管理层)划分的受训雇员百分比（B3.1） 69% → 92% 96% 96% 94% 94% 93% 90% 产品责任政策（B6） 90% 按雇员类别及性别划分，每名雇员完成受训的平均时数69%→91% （B3.2） 能源/水资源政策（A2） 环境和自然资源政策（A3）社区投资政策（B8）气候变化政策（A4） 86% 85% 77% 76% 按地区划分的供应商数目（B5.1）66%→88% 向董事及员工提供的反贪污培训（B7.3）68%→93% 普华永道 普华永道 香港上市公司ESG报告调研2022|8 发展与培训政策：中国建设银行提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策及实践的披露案例 中国建设银行 公司简介 中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型商业银行，总部设在北京，其前身中国建设银行成立于1954年10月。建设银行2005年10月在香港联合交易所挂牌上市。 ESG奖项、评级 •明晟指数ESG：A •入选富时罗素FTSE4Good指数系列成份股 •新浪网：最佳公司治理责任奖 “...发展与培训：牢记“服务社会、服务战略、服务员工”使命，充分利用组 织与资源优势，推进产教融合，赋能员工成长，引领业务发展。…服务社会：通过“金智惠民”工程向下扎根，紧密围绕社会热点和公众关心的痛点难点问题，把专业普惠知识送到田间地头、工厂车间、教室课堂。...服务战略：紧紧围绕全行发展战略，致力于打造学习交流平台、战略承接平台、客户共同成长平台和业务联动平台。...服务员工：制定提升员工知识及技能的培养政策，搭建具有建行特色的员工成长体系，引导员工持续学习、终身学习。...培训能力建设：努力将“专业化、共用化、科技化、国际化”的培训理念贯穿于各项工作。案例：领导力发展、首期“资料分析师”认证培训专案、“遇建未来”新员工培养、专业技术职务等级考试、银行家成长计划。” ——《中国建设银行股份有限公司2021年社会责任报告》 B3发展与培训：有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策 来源：《中国建设银行股份有限公司2021年社会责任报告》、中国建设银行官网 普华永道 香港上市公司ESG报告调研2022|9 在专注范畴所动用资源：恒基地产关于社区投资在专注范畴所动用资源的披露案例 恒基地产 公司简介 恒基地产是一间于香港及内地具领导地位之地产发展集团，以发展及投资商厦与住宅为业务核心，历年打造无数优质物业项目，并屡获殊荣。集团致力提升人们的生活质素和活化社区 ，并一直为构建可持续未来出力，亦 被列入恒生可持续发展指数成份公司 。恒基地产为香港联合交易所主板上市公司。 ESG奖项、评级 •恒生可持续发展指数评级：AA+ •GRESB：2022年公开披露A级及4 星评级 •香港ESG报告大奖：杰出ESG进步奖，嘉许奖-卓越ESG管治奖，卓越社会成效奖及GRESBXHERA杰出房地产奖 “恒基地产继续与值得信赖 的社福机构合作，以推动多个各社区投资项目，集团尤其关注扶贫、环境保护、艺术文化，以及青年发展四个重点领域。为了进一步评估我们在社区投资方面的贡献，我们订立每年达到八万个义工服务小时的目标…” ——《恒基地产2021可持续发展报告》 B8.2：在专注范畴所动用资源 来源：《恒基地产2021可持续发展报告》、恒基地产官网 普华永道 香港上市公司ESG报告调研2022|10 II：增长类 增长议题主要集中气候风险、环境目标、社区投资等议题上。此类议题对部分企业属于新兴领域，因此，上市公司需要一定的时间去了解和熟悉相关议题，然后制定对应的管理政策或目标。所以，此类议题的披露情况处于一个快速提升的状态中，表明上市公司正积极拥抱新兴ESG议题或要求，努力提升自身的ESG管理水平。 KPI：披露排放&节能目标的企业数量大幅上升，约1/3的企业已经设定并披露定量目标 政策：气候变化和社区投资政策增长快速，预计2022年将有80%以上的企业将其加入ESG政策 披露气候变化与社区投资政策的企业数量占比 （2020vs2021） 76%77% 排放量（范围一、范围二）目标（A1.5） 30% → 76% ~44% 减废（有害、无害废弃物）目标（A1.6） 20% → 61% ~28% 能源（电或其他能源）使用目标（A2.3） 27% → 70% ~37% 节水目标（A2.4） 18% → 60% ~32% 54% 37% 气候变化政策（A4）社区投资政策（A8） 20202021 KPI绩效数据 ESG报告披露比例 20年→21年其中定量目标 普华永道 普华永道 香港上市公司ESG报告调研2022|11 环境类目标设定：百胜中国的排放量目标及为达到这些目标所采取的行动的披露案例 百胜中国 公司简介 百胜中国控股有限公司是中国最大的餐饮企业，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来，截止2022年6月底，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），在1,700多座城镇经营着12,000多家餐厅。百胜中国于纽约证券交易所主要上市，并于香港联合交易所第二上市。 ESG奖项、评级 •明晟指数ESG:AA •标普全球ESG评级：76/100 •CDP气候变化问卷：B- “2021年6月8日，百胜中国正式宣布签署 并向SBTi提交《企业雄心助力1.5℃限温目标承诺函》，表明我们设立科学碳目标并力争实现2050价值链净零排放的决心与承诺。” ——《百胜中国2021可持续发展报告》 A1.5：排放量目标及为达到这些目标所采取的行动 来源：《百胜中国2021可持续发展报告》、百胜中国官网 普华永道 香港上市公司ESG报告调研2022|12 气候变化政策：中国平安识别及应对已经及可能会对公司产生影响的重大气候相关事宜的政策的披露案例 中国平安 公司简介 中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为我国三大综合金融集团之一。中国平安为香港联合交易所