核心观点
本研报探讨了变革型企业家与创新者之间的共生关系对经济增长的重要性。研究发现,高智商和受教育程度与成为创新者(如研发人员)的可能性呈正相关,但与成为普通企业家的可能性呈负相关。变革型企业家通常拥有更高的智商和受教育程度,他们通过雇佣研发人员,显著推动研发和业务增长,从而为发明者提供了巨大的机遇。相比之下,普通企业家更容易受到其家庭创业背景的影响。
关键数据
- 研究使用了来自丹麦的微观数据,包括个人教育、父母背景、智商和公司绩效等详细信息。
- 数据显示,只有少数企业家是变革型的,他们雇佣至少一名研发人员,表明其创新意图。
- 变革型企业家比普通企业家拥有更高的智商和受教育程度,并且创办的公司规模更大、增长更快、专利更多、退出率更低。
研究结论
- 教育机会的不平等导致了人才错配,特别是影响了低收入家庭。
- 经济模型将这种动态与整体经济进步联系起来,突出了高等教育如何影响创业和发明中的职业选择。
- 最有效的政策是加强高等教育、创新和创业之间的相互作用,以培养变革型企业并实现长期经济增长。
- 与直接的研发支持或现有企业研发补贴相比,教育补贴在促进高影响力创业方面更为有效。
- 政策制定者应优先考虑促进高等教育包容性和改善经济中人才配置的政策。