扬杰科技机构调研纪要

一、公司员工持股计划情况介绍
为建立奋斗者利益共享机制、改善公司治理并提升竞争力，扬杰科技推出员工持股计划。计划资金总额不超过16,322.09万元，覆盖不超过500人，其中董监高获授份额占8.47%。资金来源为公司提取的2025年至2027年专项激励基金，股票来源为公司回购的A股普通股。考核条件包括：公司2027年营收不低于100亿元或净利润不低于15亿元；个人层面需通过半年度绩效评定。

二、问答环节核心内容

1. 财务影响：激励基金计入当期费用，但长期有助于绑定核心员工、提升经营效率。
2. 毛利率趋势：公司对未来毛利率持积极态度，主要依靠：
   • 高毛利产业布局深化（聚焦汽车电子、海外高端市场）；
   • 技术研发驱动附加值升级（加大研发投入、降低成本）；
   • 精益生产与系统性降本（推进精益生产、智能制造及数字化转型）。
3. 下游应用领域趋势：
   • 汽车电子：功率低压芯片国产化替代需求明确，市场高速成长；
   • 消费电子：需求旺盛，保持平稳增长；
   • 新能源：逐步回暖，装机需求良好；
   • 新兴领域：低空经济、机器人、智能驾驶等提供增量空间。
4. 出海规划：
   • 海外业务已恢复常态化增长，依托工厂布局增强供应链安全；
   • 通过全链条能力契合国际客户需求；
   • 未来海外业务结构将拓展至新能源、汽车等领域，除原有消费、工业板块。