让可持续发展目标重回正轨：时间紧迫

核心观点

• 进展停滞，目标危在旦夕： 2023年可持续发展报告显示，85%的可持续发展目标（SDG）指标进展缓慢或停滞，无一目标能按期实现。全球冲击如新冠疫情、乌克兰战争、高通胀和极端天气事件严重阻碍了SDG的进展。
• 私营部门贡献分析： 私营部门在经济增长和就业创造方面做出了积极贡献，但同时也对气候、自然、水和废物造成了负面影响，加剧了对全球健康、贫困和饥饿的负面影响。
• 私营部门信心不足： 尽管私营部门对SDG的愿景充满信心，但他们对实现目标的能力却日益减弱。近94%的商界领袖相信SDG的愿景，但只有49%的人认为世界将在2030年前实现SDG。
• 私营部门行动障碍： 缺乏激励措施（回报周期长，支持性政策不足）和利用数据推动关键决策和影响供应链的能力是私营部门优先考虑SDG的主要障碍。
• “SDG漂洗”现象： 由于缺乏与SDG挂钩的明确业务指标和标准化的SDG影响报告，出现了“SDG漂洗”现象。企业过度强调相对较小的积极影响，而忽视了对更大负面影响的测量和投资。

关键数据

• SDG进展： 85%的169个SDG指标进展缓慢或停滞，无一目标能按期实现。
• 私营部门贡献： 私营部门创造了90%的发展中国家的就业机会，但仍有超过10亿工人工资低于维持基本生活的水平。
• 气候变化影响： 气候变化是推动贫困、饥饿、健康和全球和平的社会动荡的重要因素。
• 水资源问题： 全球仍有超过20亿人缺乏安全的饮用水和卫生设施，农业用水效率低下，水污染问题严重。
• 性别平等： 全球仍有1/5的女性在18岁前结婚，这阻碍了她们接受教育和进入劳动力市场，并导致性别差距持续存在。
• 创新： 私营部门是创新的主要驱动力，但创新也可能导致消费增加、浪费增加和对SDG进展的负面影响。

研究结论

• 私营部门需要采取行动： 私营部门需要加大对SDG的投入，并采取更加积极的措施来解决气候变化、水资源、性别平等和创新等关键问题。
• 政策制定者需要支持： 政策制定者需要制定激励措施，提供清晰指导，并支持私营部门与公共部门和供应链伙伴合作，共同实现SDG目标。
• 加强SDG影响测量： 私营部门需要加强SDG影响的测量和报告，将ESG指标与SDG指标相结合，以更准确地评估其对SDG的贡献。
• 推动循环经济： 私营部门需要从根本上转变商业模式，向循环经济转型，减少浪费，提高资源利用效率，并创造新的收入来源。
• 加强可持续发展领导力： 企业家需要将可持续发展理念融入企业战略，并建立强有力的可持续发展领导力，以推动企业实现长期价值创造和可持续发展的目标。

10条行动路径

1. 重拾基础： 采用基于人权的企业战略，并以无腐败的方式开展业务。
2. 提供有尊严的工资： 确保所有工人都能获得有尊严的工资，以维持他们及其家庭的基本生活。
3. 促进性别平等： 推广同工同酬，并在管理层的所有层级上保持性别平衡。
4. 负责任地创新： 将可持续发展理念融入所有创新活动中，并积极识别和解决创新可能带来的负面影响。
5. 加速气候行动： 设定基于科学的净零排放目标，并采取措施减少运营排放和供应链排放。
6. 提高水资源韧性： 扩大对受影响水系的投资，提高用水效率，并减少水污染。
7. 保护和恢复自然： 推广再生业务模式，投资自然解决方案，并减少对自然资源的破坏。
8. 投资循环经济： 提高产品耐用性，发展回收利用技术，并建立产品生命周期管理系统。
9. 致力于可持续企业金融： 将SDG考虑因素纳入投资决策，采用影响力会计，并倡导ESG报告和税收整合。
10. 加强可持续发展领导力： 将企业价值观与SDG相结合，建立强有力的可持续发展领导力，并推动负责任的执行薪酬制度。