概述
bộ nguyên tắc quản trị công ty G20/OECD cung cấp hướng dẫn để giúp các nhà hoạch định chính sách đánh giá và cải thiện khuôn khổ pháp lý, quy định và thể chế về quản trị công ty nhằm hỗ trợ cải thiện niềm tin và sự minh bạch của thị trường, hiệu quả kinh tế, tăng trưởng bền vững và ổn định tài chính. bộ nguyên tắc này được chia thành 6 chương chính:
- I. Bảo đảm cơ sở cho một khuôn khổ quản trị công ty hiệu quả
- nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng khuôn khổ quản trị công ty dựa trên các yếu tố như khả năng tiếp cận tài chính, hiệu quả kinh tế, sự bền vững và năng lực chống chịu của công ty, sự toàn vẹn của thị trường và các cơ chế khuyến khích mà khuôn khổ này tạo ra cho các bên tham gia thị trường.
- II. Quyền của cổ đông, đối xử công bằng với cổ đông, và các chức năng sở hữu cơ bản
- khẳng định các quyền cơ bản của cổ đông như quyền sở hữu, thông tin, biểu quyết, bầu cử và bãi miễn thành viên hội đồng quản trị, hưởng lợi nhuận và bầu kiểm toán độc lập. bộ nguyên tắc cũng nhấn mạnh việc bảo vệ cổ đông thiểu số khỏi lạm dụng của cổ đông nắm quyền kiểm soát và cung cấp các cơ chế giải quyết khiếu nại hiệu quả.
- III. Nhà đầu tư tổ chức, thị trường chứng khoán, và các trung gian khác
- khuyến nghị khuôn khổ quản trị công ty tạo điều kiện và hỗ trợ sự tham gia của các nhà đầu tư tổ chức trong các công ty nhận đầu tư, đồng thời yêu cầu các nhà đầu tư tổ chức công bố chính sách quản trị công ty và biểu quyết đối với các khoản đầu tư của họ.
- IV. Công bố thông tin và minh bạch
- nêu rõ các yêu cầu về công bố thông tin của công ty, bao gồm thông tin tài chính, mục tiêu và thông tin liên quan đến bền vững, cơ cấu vốn, cơ cấu tập đoàn, cơ chế kiểm soát, sở hữu cổ phần kiểm soát, thông tin về cơ cấu và từng thành viên hội đồng quản trị, thù lao cho thành viên hội đồng quản trị và cán bộ điều hành chủ chốt, giao dịch bên liên quan và các yếu tố rủi ro có thể tiên liệu. bộ nguyên tắc cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc áp dụng các chuẩn mực kế toán và công bố thông tin được quốc tế công nhận.
- V. Trách nhiệm của Hội đồng Quản trị
- mô tả các chức năng chính của hội đồng quản trị như xem xét và định hướng chiến lược công ty, rà soát và đánh giá các chính sách và quy trình quản lý rủi ro, giám sát hiệu quả của hoạt động quản trị công ty, lựa chọn, giám sát và theo dõi hiệu quả hoạt động của cán bộ điều hành chủ chốt, gắn mức thù lao của cán bộ điều hành chủ chốt và hội đồng quản trị với lợi ích lâu dài của công ty, bảo đảm có quy trình đề cử và bầu chọn hội đồng quản trị chính thức và minh bạch, giám sát và xử lý các xung đột lợi ích tiềm ẩn của ban điều hành, hội đồng quản trị và cổ đông, bảo đảm tính trung thực của hệ thống báo cáo và kế toán của công ty, giám sát quy trình công bố thông tin và phổ biến thông tin, và có khả năng ra phán quyết độc lập, khách quan về các vấn đề của công ty.
- VI. Bền vững và năng lực chống chịu
- đưa ra các khuyến nghị mới về công bố thông tin liên quan đến bền vững, bao gồm thông tin về các vấn đề môi trường và xã hội, thông tin về cơ cấu vốn, cơ cấu tập đoàn và cơ chế kiểm soát, thông tin về sở hữu cổ phần kiểm soát, thông tin về cơ cấu và từng thành viên hội đồng quản trị, và thông tin về các rủi ro và cơ hội bền vững. bộ nguyên tắc cũng khuyến nghị khuôn khổ quản trị công ty phải khuyến khích các công ty và nhà đầu tư ra quyết định và quản lý rủi ro theo cách góp phần tạo nên sự bền vững và năng lực chống chịu của công ty.
bộ nguyên tắc này cung cấp một khuôn khổ toàn diện cho quản trị công ty tốt, nhằm hỗ trợ các công ty tiếp cận tài chính, bảo vệ nhà đầu tư, và thúc đẩy sự bền vững và năng lực chống chịu của nền kinh tế nói chung.
