2025年电子设备行业人力资源核心指标研究报告

人力指标

• 涨薪率： 2021年至2024年，电子设备行业涨薪率均高于全行业平均水平，2022年和2023年涨薪率最高，达到6.9%和5.7%。预计2024年涨薪率为2%。
• 离职率： 2019年至2023年，电子设备行业离职率均高于全行业平均水平，2023年离职率最高，达到23.8%。
• 应届生起薪： 2024届应届生平均起薪为7,482元，其中IT类起薪最高，达到23,675元；研发类起薪最高，达到24,557元。
• 城市薪酬差异系数： 2024年，上海、深圳等一线城市薪酬水平较高，宁波、嘉兴等城市薪酬水平相对较低。
• 招聘趋势： 2025年第一季度，电子设备行业招聘量下降，招聘薪酬上涨。近1个月，杭州招聘量最高，青岛招聘量环比变化率最高。
• 招聘动态： 近8个季度，电子设备行业扩招公司占比下降，缩招公司占比上涨。
• 热门职能： 近1个月，软件开发、生产运营、机电工程等职能招聘量较高，其中软件开发招聘量涨幅最高。
• 热门岗位薪酬： 2024年，一线城市电子设备行业IT类岗位薪酬水平最高，其中嵌入式软件工程师年总现金收入最高，达到52.1万元。

福利洞察

• 企业预算： 74%的企业人均福利预算在600元以上，春节、端午、中秋等节日福利预算较高。