人力资源核心指标建筑设计薪智
目录
- 样本分布
- 人力指标
- 人力需求
- 招聘趋势
- 城市招聘趋势
- 招聘动态
- 热门职能
- 热门岗位薪酬
- 概念与定义
- 关于薪智
产业链分布
- 样本分布：样本数量为13,448，涵盖建筑设计、建筑工程、装饰和其他建筑、地产经纪、物业管理等产业链环节。
- 公司总部分布：上海最多（836家），其次为北京（501家）。
- 公司规模分布：100人以下占66.5%，民营占94.6%。
人力指标
- 涨薪率
- 行业涨薪率：2021年为5.9%，2022年为4.3%，2023年为1.5%，2024年为2%。
- 时间涨薪率：近12个月为1%。
- 城市涨薪率：2021年最高为全国（5.2%），2022年为全国（2.3%），2023年为大连（3%），2024年为嘉兴（4.5%）。
- 离职率
- 行业离职率：2023年为20.3%，2024年为19%。
- 时间离职率：2023年最高为日化用品（23.8%），其他年份均为建筑设计（18.1%-22.3%）。
- 应届生起薪
- 时间起薪：近4年大专起薪下降1.2%，本科起薪上升3.4%，硕士起薪上升2.4%。
- 职能起薪：博士工程类最高（23,690元），硕士生产类最高（23,690元），本科研发类最高（12,763元），大专市场类最高（9,915元）。
- 城市起薪：全国起薪最高。
- 城市薪酬差异系数
- 2024年宁波为基准城市，深圳、北京薪酬差异系数最高，分别为129.4和128.1。
人力需求
- 招聘趋势
- 2025-Q1招聘量下降，招聘薪酬上涨。
- 近1个月广州招聘量最高，西安招聘量环比变化率最高。
- 招聘动态
- 近8季扩招公司占比下降17.7%，平招公司占比上涨15%，缩招公司占比上涨2.7%。
- 典型公司中，广东省建筑设计研究院等5家公司招聘量环比增长超过100%。
- 热门职能
- 近1个月工程预算、结构工程、园林设计等职能招聘量较高。
- 热门岗位薪酬
- 一线城市建筑设计通用工程暖通工程师、给排水工程师等岗位薪酬较高。
- 日化用品设计产品设计师等岗位薪酬较高。
研究结论
- 建筑设计行业2024年涨薪率有所回升，但整体薪酬水平仍处于较低水平。
- 行业离职率较高，企业需加强人才 retention。
- 应届生起薪整体上涨，但不同学历和职能之间存在差距。
- 招聘市场趋于稳定，但企业需关注人才竞争和招聘成本。
