人力资源核心指标新能源薪智
样本分布: 报告基于7,552家新能源行业样本公司数据,涵盖上游矿业、油气、新能源、中游电力、下游精细化工等产业链环节。样本公司以民营为主,规模多为100人以下。
涨薪率:
- 新能源行业2021-2024年涨薪率分别为7.9%、5.9%、2.6%、3.7%,高于全行业平均水平。
- 近12个月(2024年2月-2025年1月)新能源行业涨薪率为2.3%。
- 城市涨薪率差异明显,2024年嘉兴、贵阳、大连等地涨薪率居前。
离职率: 新能源行业2023年离职率为23.8%,高于全行业平均水平,且高于日化用品行业。
应届生起薪:
- 硕士学历应届生起薪涨幅最大,近4年变化幅度为5.8%。
- 本科及以上学历起薪高于专科,全国起薪最高。
- IT类、工程类、市场类等职能起薪较高。
城市薪酬差异系数:
- 一线城市薪酬水平显著高于其他城市,上海、北京等地差异系数超过130。
- 二线城市中,杭州、宁波等地薪酬水平较高。
招聘趋势:
- 2025年第一季度新能源行业招聘量下降,招聘薪酬上涨。
- 广州、西安等地招聘量较高。
- 近8季度行业扩招公司占比下降,缩招公司占比上涨。
热门职能: 质量保证、机电工程、生产运营、销售代表等职能招聘量较大。
企业预算: 人均福利预算主要集中在600元以上,春节、端午、中秋等节日福利较高。
热门岗位及薪酬: 一线城市新能源行业研发类、工程类、销售类等岗位薪酬水平较高。