2025年休闲服务业行业白皮书

目录 样本分布01 离职率10 应届生起薪11 城市薪酬差异系数17 人力需求 招聘趋势20 城市招聘趋势21 招聘动态23 企业预算42 员工福利43 热门岗位薪酬44 概念与定义46 关于薪智47 产业链分布样本分布 公司总部分布样本分布 公司规模分布样本分布 公司性质分布样本分布 涨薪率 - 按行业人力指标 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 涨薪率 - 按行业人力指标 解读： 2021年，「日化用品」涨薪率最高2022年，「日化用品」涨薪率最高2023年，「日化用品」涨薪率最高2024年，「日化用品」涨薪率最高 涨薪率 - 按时间人力指标 休闲服务业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 涨薪率 - 按时间人力指标 休闲服务业 解读： 近12个月，「休闲服务业」涨薪率为0.5% 涨薪率 - 按城市人力指标 休闲服务业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 涨薪率 - 按行业人力指标 休闲服务业 解读： 2021年，「全国」涨薪率最高2022年，「大连」涨薪率最高2023年，「贵阳」涨薪率最高2024年，「贵阳」涨薪率最高 行业离职率人力指标 解读： 2019年，「休闲服务业」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「休闲服务业」离职率最高2022年，「休闲服务业」离职率最高2023年，「休闲服务业」离职率最高 应届生起薪 - 按时间人力指标 休闲服务业 解读： 「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为0.9%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.1%「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为2.5% 应届生起薪 - 按职能2024届人力指标 应届生起薪 - 按职能人力指标 2024届 解读： 「大专」学历，「销售类」职能起薪最高「本科」学历，「传媒类」职能起薪最高「硕士」学历，「支持类」职能起薪最高 应届生起薪 - 按城市人力指标 2024届 应届生起薪 - 按城市人力指标 2024届 解读： 「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高 城市薪酬差异系数2024年人力指标 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。 以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。 宁波 基准城市 城市薪酬差异系数2024年人力指标 宁波 基准城市 城市薪酬差异系数2024年人力指标 宁波 基准城市 招聘趋势人力需求 统计说明：招聘量热度 = 本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度 = 本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值） 解读： · 2025-Q1「 招聘量 」、「 招聘薪酬 」同时出现下降 城市招聘趋势 - 招聘量人力需求 近1个月 当期：2025年01月；上期：2024年12月 解读： ·近1个月「广州」招聘量最高·近1个月「西安」招聘量环比变化率最高 城市招聘趋势 - 招聘薪酬近1个月人力需求 当期：2025年01月；上期：2024年12月 解读： ·近1个月「广州」招聘薪酬最高·近1个月「西安」招聘薪酬环比变化率最高 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 招聘动态 - 按时间人力需求 统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例 解读： 近8季，扩招公司占比下降「25%」近8季，平招公司占比上涨「11.8%」近8季，缩招公司占比上涨「13.2%」 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 较上期：13.2% 较上期：11.1% 广州富力恒盛置业发展有限公司富力丽思卡尔顿酒店分公司 天津肯德基有限公司 较上期：9.9% 广州市三英温泉酒店投资有限公司 较上期：7.7% 北京世纪金源大饭店有限责任公司 较上期：7.1% 万达酒店管理（上海）有限公司 较上期：7.1% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 较上期：6.7% 昆明佳华广场酒店 较上期：6.5% 吉林省棠悦喜合酒店管理有限公司 较上期：6.5% 成都鼎源餐饮管理有限公司 较上期：6.1% 上海东臣酒店管理有限公司 重庆融通红楼宾馆有限责任公司 较上期：4.8% 广州中味餐饮服务有限公司 较上期：3.8% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 上海美丽园大酒店有限公司 较上期：3.6% 较上期：3.3% 郑州肯德基有限公司 较上期：3.3% 上海春秋国际旅行社（集团）有限公司 较上期：3% 沈阳皇朝万鑫酒店管理有限公司 较上期：3% 深圳市五洲宾馆集团有限责任公司 较上期：2.9% 百胜餐饮（广东）有限公司 较上期：0% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 厦门海悦山庄酒店有限公司 较上期：0% 深圳韵美美容管理有限公司 较上期：0% 东莞市嘉辉会酒店有限公司 较上期：0% 较上期：0% 较上期：0% 武汉市新天地美容有限公司 较上期：0% 上海国际汽车城瑞立大酒店管理有限公司 较上期：0% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 广州天懿美容美发有限公司 较上期：0% 东莞市厚街国际大酒店有限公司 较上期：0% 广东柏高酒店管理有限公司 较上期：0% 厦门惠龙集团有限公司北海湾万达嘉华酒店分公司 较上期：0% 天津市现代投资有限公司海河假日酒店 较上期：0% 同庆楼餐饮股份有限公司 较上期：-1.6% 北京埃顿酒店服务有限公司 较上期：-2.4% 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 上海世博滨江大酒店管理有限公司 较上期：-2.6% 较上期：-2.9% 拉格代尔商业（上海）有限公司 太古汇（广州）发展有限公司文华东方酒店 较上期：-3.2% 较上期：-4.9% 较上期：-5% 上海诚唐文旅科技集团股份有限公司 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 招聘动态 - 典型公司人力需求 TOP100 较上期：-63.3% 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 热门职能人力需求 近1个月 统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。 企业预算 - 人均福利预算福利洞察 企业预算 - 人均福利预算分布福利洞察 企业预算 - 重点节日人均福利福利洞察 热门岗位及薪酬数据 — 一线城市休闲服务业 近12个月 400-101-9070上海市闵行区万源路2163号新桥商务中心www.smartsalary.cn