罗兰贝格 ESG 报告 2023

罗兰贝格将可持续发展视为机遇，并通过内部变革和外部合作推动环境、社会和治理（ESG）目标的实现。公司致力于构建净零世界，并通过多种举措减少自身排放，同时帮助客户实现脱碳目标。

公司规模：成立于1967年，拥有超过50个办公室和3,500名员工，活跃于所有主要市场。
价值观：创业、卓越、同理心。
ESG目标：在2028年前实现净零气候影响，到2040年实现净零排放。
减排进展：2023年，按收入计算的排放强度相比基线年降低了30%。
培训与发展：平均每年每位公司成员有4.4天的培训时间，提供广泛的培训项目，包括bootcamps、BetterUp教练、挑战俱乐部等。
多元化与包容性：全球女性代表份额为37%，致力于消除无意识偏见和歧视，并通过多种计划促进多元化，如欧洲女性人才计划、黑色@RolandBerger、女人@RolandBerger等。
工作方式：推出新的工作方式倡议，提高意识与透明度，转变思维与共同拥有，促进可持续的工作文化。
气候行动：2023年，绝对排放量为40,547吨CO2e，范围1排放占4%，范围2排放占1%。
可持续性大使：在办公室中有超过50名自愿的可持续发展大使，推动当地可持续性倡议。
客户合作：帮助客户减少运营中的碳排放，利用解决方案和工具创新帮助他们实现脱碳，如制定零影响车辆材料采购策略、可持续航空燃料商业化战略、净零水泥产量项目等。
思想领导力：定期发布关于气候行动的研究、文章和访谈，参与COP28、可持续创新论坛等活动。