核心观点
乌兹别克斯坦的服务业在其经济结构转型中发挥着核心作用,但同时也面临着增长和就业的挑战。报告将服务业分为四类:全球创新服务、低技能使能服务、低技能消费服务和社交服务。其中,全球创新服务(如信息通信技术、专业和金融服务)具有最高的劳动生产率,但对就业的贡献率较低。低技能服务(如零售、酒店、交通和电信)对就业的贡献率较高,但生产率增长缓慢。
关键数据
- 1991年至2022年,乌兹别克斯坦服务业在就业中的份额从37%上升到50%,在增加值中的份额从35%上升到44%。
- 过去十年,服务业对就业增长的贡献率为零,但对增加值增长的贡献率接近100%。
- 2011年至2021年,服务业的劳动生产率增长超过了工业和农业,但与发达经济体相比仍有很大差距。
- 乌兹别克斯坦的服务业出口增长落后于制造业出口,与世界服务贸易增长趋势不符。
- 2017年至2022年,全球创新服务在乌兹别克斯坦服务出口中的份额不到10%。
- 2017年至2022年,社会服务占服务业就业增长的75%,其中大部分反映了公共支出的增加。
研究结论
乌兹别克斯坦可以通过改进三个方面的政策来释放服务业的增长潜力:
- 竞争性:减少服务业贸易限制,特别是跨境交付的限制,并引入竞争以打破国有企业的垄断。
- 连接性:加大对基础设施的投资,包括交通运输和数字连接,并简化海关程序。
- 能力:提高工人技能和企业管理能力,增加高等教育入学率,并为外国高技能人才提供更多机会。
通过实施这些政策,乌兹别克斯坦可以扩大全球创新服务的规模,提高低技能服务的生产率,并加强服务业与其他部门之间的联系,从而实现更可持续的经济增长和就业增长。