2024年度趋势报告：可持续业务的下一步

主要内容与关键数据总结

1. 回应气候变化

• 趋势: 全球正加快推动直接脱碳化，减少碳市场和技术碳移除的依赖。
• 行动建议:
  • 首先减少公司直接排放，再考虑碳市场和技术碳移除。
  • 评估主要股东的脱碳优先级及其激励措施。
  • 审查公司排放情况，确定技术碳移除是否可行。

2. 重视人力资源

• 趋势: 劳动力关系未恢复正常，员工参与度低，工作场所干扰高。
• 关键加速器:
  • 全球就业市场降温。
  • 工会复苏。
  • 员工参与度在疫情期间下降。
• 公司响应:
  • 公司采用新方式吸引员工回办公室。
  • 支持员工私人生活以对抗脱岗。
  • 招聘时更注重技能而非教育或经验。

3. 整合ESG

• 趋势: 自然影响成为企业的重要考量，监管和自愿标准促使保护自然与气候并行。
• 行动建议:
  • 预先审视ESG披露法规，预判战略影响和披露需求。
  • 关注反ESG诉讼和利益相关者优先事项，识别业务风险。
  • 评估公司可能面临的绿色洗牌指控。

4. 保护自然系统

• 趋势: 供应链管理面临巨大挑战，公司需深入了解其风险和机会。
• 关键加速器:
  • 监管机构和投资者要求供应链透明度和披露。
  • 消费者愿意为真正可持续的产品支付更多费用。
  • 供应链网络安全事件频发。
• 公司响应:
  • 通过双重要性评估加强供应链审查。
  • 使用披露努力进行基准分析和差距分析。
  • 提前准备强制披露以避免合规问题。

总结

2024年将是可持续发展的一个突破之年。尽管仍面临许多其他紧迫问题，但2024年的进展得益于2023年的积极成果，如COP28的历史性成果和全球对同时应对气候、自然和公平的决定性行动。尽管存在地缘政治紧张局势和ESG反对情绪，但预计可持续转型将保持韧性，并可能加速。公司在应对气候变化、重视人力资源、整合ESG和保护自然系统方面采取了多项行动。