全球工资报告 2024–25 探讨了全球范围内工资不平等的趋势。报告发现,尽管自 21 世纪初以来,约三分之二的国家经历了工资不平等的下降,但全球范围内工资不平等仍然很高。低收入国家的工资不平等程度最高,而高收入国家的工资不平等程度最低。报告还发现,将非工资劳动者纳入分析会显著增加劳动收入不平等,尤其是在低收入和中等收入国家。报告建议各国政府采取措施,如加强工资政策和制度、解决低工资的根本原因、正规化非正规经济、促进性别平等和非歧视,以及投资于加强技术创新和技能发展,以减少工资不平等。