众辰科技机构调研纪要
众辰科技机构调研报告 调研日期:2024-10-29 上海众辰电子科技专注于电气传动、工业自动化产品研发、生产、销售和服务，变频驱动器产品是实现工业自动化和智能化的关键产品，是新能源电动汽车的核心部件。公司先后被认定为“软件企业”、“高新技术企业”、“上海市科技小巨人企业”、“上海市专精特新企业”等荣誉。公司产品种类丰富，包括中低压变频驱动器、电动新能源汽车驱动器和伺服驱动系统等。公司拥有专业的技术支持团队，为用户提供个性化解决方案，技术培训与服务支持。公司自主品牌的产品远销40多个国家和地区，并逐步建立起全球销售及服务体系。公司以“以先进技术实现节能减排，促使人与自然的协调发展。”为使命，以“致力于以先进技术成为工业自动化的引领者，民族变频器企业的开拓者。”为愿景，以“团结协作，注重效率，注重细节”为价值观，坚持诚信经营，精益求精，力争成为产品、技术及市场领先、管理高效、创新能力强的国产变频器领军企业。 2024-10-31 董事长、总经理张建军,董事会秘书、财务总监徐文俊,证券事务代表陈嵚崟 2024-10-292024-10-29 特定对象调研公司会议室 天风证券 证券公司 冯量 睿远基金 基金管理公司 孙瑶月 财通资管 资产管理公司 吴志豪 公司与投资者交流的主要内容如下: 问题1.公司目前新产品布局如何? 答:公司立足于原有优势业务的基础上,持续加大研发投入,进一步完善产品线的布局。持续丰富变频器和伺服系统产品线,在多个行业、 多个层次不断突破,推出了注塑机控制系统、高性能总线型伺服驱动器、中高压变频器、AWS系列风电变桨驱动器、注塑机可编程显控一体控制器、可编辑组态人机界面(HMI)、PLC等相关产品。 公司结合实际情况,应用工业互联网和智能系统等新兴技术,努力实现科技研发、生产制造、生产管理和客户服务等环节的数字化、信息化和网络化,不断提高技术装备水平和自动化生产水平,提升产品质量和服务水平,实现有效的业务扩张。 问题2.公司推出新产品,扩展下游行业的切入点是什么? 答:公司在不断提高技术创新和产品研发的基础上,发挥成本领先的优势,通过整合线上线下资源,实现生产流程的自动化、智能化,提升生产、运营效率和产品质量,不断推动产业链上下游紧密合作,优化供应链管理,增强市场竞争力。 问题3.公司下游行业布局情况如何? 答:公司主要产品为低压变频器和伺服系统等,下游应用领域广泛,深入布局空压机、水泵、注塑、冶金、纺织、印刷、包装、数控机床、风机、化工、水处理、洗涤设备、离心机、石材切割、矿山设备等诸多工业领域。公司将加速数字化转型升级,优化运营机制,持续优化产品结构、优化生产运营结构,持续加大拓展国内外市场,积极推进新产品线布局及发展;公司将坚持“一根主线,多向发展”的产品线定位 ,在持续进行变频器、伺服系统等工业自动化新技术研发的基础上,不断向系列化、配套产品延伸,在工业自动化行业内不断深耕细作,丰富产品品类,完善产品布局,以实现公司主营业务的稳健发展。开拓新的利润增长点。 问题4.公司产品海外销售情况如何?未来有什么拓展计划? 答:公司海外销售主要以俄罗斯、土耳其、埃及、意大利等国家为主,主要采用经销方式拓展海外客户。目前公司已组建外销团队,加大海外布局,完善全球营销网络,设立了外销团队。未来将建立直销渠道,直接对接海外客户,以欧洲地区为重心拓展海外市场,加深客户联系,不断拓宽海外市场份额。 问题5.公司在伺服系统领域的发展方向是什么? 答:公司将持续加强伺服系统的研发投入、销售拓展和技术升级。继续扩大面向中高端市场的新产品US880系列高性能伺服系统的销售 ,为客户提供高精度、高响应、高标准的产品服务,目前已在多个行业实现应用落地,有效提升了公司伺服系统的销售规模。问题6.请问公司现金分红的情况如何? 答:公司高度重视股东回报,在保证公司正常经营和持续发展的前提下,公司2024半年度利润分配方案为:以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专用账户中的股份为基数,向全体股东每10股派发现金红利0.68元(含税),公司2024年半年度利润分 配方案已于2024年第一次临时股东大会审议通过,公司将在股东大会审议通过后两个月内完成分红。届时请关注发布的相关公告。问题7.公司募投项目进展如何? 答:目前,实施地点在安徽芜湖的“变频器、伺服系统、电梯及施工升降机系统集成生产基地建设项目”,部分厂房已按计划步入生产阶段 ,该项目已进入产能爬坡释放阶段;实施地点在上海的“变频器及伺服系统产业化建设项目”,目前正处于建设工程验收环节,该场地装修 、设备采购、安装、调试、人员招聘正在持续推进。为尽快实现产能爬坡释放,公司已加大了人员招聘规模并加强了员工培训工作,以期在相关项目完成生产准备后能尽快实现产能爬坡释放。 问题8.公司对于核心员工的绑定与激励有何考虑? 答:公司的回购目前正在有序进行中,回购的股份将在未来适宜时机用于股权激励或员工持股计划。公司目前仍在扩展技术和销售团队,股权激励计划将在公司完善核心技术和销售团队后开展。
