2023 年秋季首席执行官调查

调查概述

• 调查方法：104位来自超过26个行业的CEO参与，其中93%来自美国本土企业，调查于2023年10月3日至11日进行，包含17个问题，探讨市场前景、生成式AI及商业优先事项。
• 受访者构成：包括财富500强、全球500强及全球财富社区中精选的公共和私人CEO。

增长预期

• 市场前景：对增长的预期较2023年6月略有下降，但仍高于2022年10月；69%的CEO对公司业绩保持乐观，48%对全球经济持悲观态度。
• 外部挑战：地缘政治不稳定、通货膨胀和劳动力/技能短缺位列最大挑战，CEO们对公司应对这些挑战的信心较高（尤其是地缘政治和劳动力/技能短缺）。
• 投资策略：51%的CEO认为利率对投资策略影响不大，其余观点分歧不大；大多数CEO未因中国市场调整业务策略，近三分之一的CEO已实施减少投资的改革。

技术与人才

• 生成式AI：CEO们从评估和实验转向更广泛的采用。
• 混合工作：CEO对员工在办公室和/或客户现场工作的时间偏好不同。

目的、气候和DEI

• 目的与社会影响：吸引和保留人才驱动大多数组织将目的和社会影响纳入战略，可持续性衡量与报告是关键关注领域。
• DEI：CEO持续将DEI纳入战略重点，投资重点放在人才相关领域。

CEO反思

• 主要挑战：增长、不确定性及颠覆性技术是CEO面临的首挑战。