Building the Business Case for a VMS

理解VMS的价值：为您的临时劳动力管理带来价值

工作力演变

• 过去几十年间，组织越来越多地依赖合同工来填补技能缺口并应对不断变化的劳动力需求。
• 预计到2027年，50%的劳动力将从事自由职业。
• 《福布斯》报道，68%的独立工人通常未被纳入组织的预算、规划和预测活动中。

VMS的优势

• 定义VMS的好处：VMS（如Workday VNDLY）是一种基于网络的应用程序，旨在消除手动流程和分散系统的低效性。结果是简化的工作流，节省时间和成本。
• 从VMS获得的数据
  • 数据驱动的决策制定
  • 优化的人力资源成本
  • 风险缓解
  • 自动化和标准化流程
  • 全面的劳动力可见性和控制
  • 人力资源管理系统（HCM）集成

VMS的回报

• 加速时间填充
• 提高计划合规性
• 提高劳动力生产力
• 减少支出
• 提高效率
• 降低总体拥有成本

Workday VNDLY客户案例

• 初始设置成本节省25%
• 初始设置成本节省金额：$300,000
• 重复数据录入时间减少5倍
• 数据录入周转时间减少75%
• 将工人引入Workday的时间从3天缩短至不到1天
• 实现100%的劳动力可见性，这是以前从未有过的

兼容性与互操作性

• 如果您已经使用HCM系统或其他技术管理全职员工，Workday VNDLY可以与您的现有技术堆栈集成，连接负责招聘和管理您的全部劳动力的团队和系统。
• 互操作性优势
  • 消除孤岛
  • 提高准确性
  • 减少手动工作

选择合适的供应商

• PMO vs. MSP：哪种适合您的组织？
  • PMO自管项目
    • 较小的临时劳动力项目
    • 主要项目类型：服务协议书（SOW）
    • 内部项目管理专家需求较高
    • 内部变更管理专家需求较低
    • 风险水平较高
    • 内部承担更多责任
  • MSP托管项目
    • 中型或大型临时劳动力项目
    • 包括多种项目类型
    • 内部项目管理专家需求较低
    • 内部变更管理专家需求较高
    • 风险水平较低
    • 外部问责和支持以减轻风险

Workday VNDLY的客户采用情况

• 73%的Workday VNDLY客户选择MSP模式。

组织价值评估