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随着人力资源团队在国家历史上最动态和快速演变的就业景观中争夺人才，退伍军人仍是一股强大的 、但未充分利用的人才资源库。尽管退伍军人在寻找就业机会时面临的挑战广为人知，但留住这些宝贵员工的战略却往往被忽视。1 作为人力资源团队争夺人才的其中之一最具活力和快速发展的就业 我们国家看到的风景，退伍军人 仍然是一个强大的，但在很大程度上尚未开发的人才游泳池。而退伍军人面临的挑战 就业是众所周知的，留住这些有价值的员工很大程度上被忽视了。 现在是时候注意了。 随着远程工作的爆发 机会，退伍军人和配偶 现役军人有more 就业选择比以往任何时候 这导致具有前瞻性的人力资源团队 重新考虑如何最好地满足退伍军人的独特需求和不断变化的期望。 在所有的人力资源学科中，好处 专业人士处于独特的地位to 帮助退伍军人过渡到私营部门并导航的健康的复杂性 护理系统。更重要的是，它们是关键在与退伍军人的讨论中倡导 主管、幸福冠军、高管 领导层、运营商和其他利益相关者。 现在是时候注意了。 随着远程工作机会的激增，退伍军人和现役军人的配偶比以往更多的就业选择这种现象促使前瞻性的HR团队重新思考如何最有效地满足退役军人的独特需求并适应其不断变化的期望。 在所有的人力资源学科中，福利专业人员处于独特的地位为了帮助退役军人过渡到私营部门并应对健康保健系统的复杂性。更重要的是，他们在 与上级、福祉倡导者、执行领导层、承运人和其他利益相关方的讨论中，他们是退役军人的关键代言人。 退伍军人今年面临着一种新型的挑战-高失业率1.山丘。2020年11月11日。 ©Businessolver.com，Inc.2021。保留所有权利。3 和使命召唤基金会的一项研究 ，近三分之一的退伍军人经历就业不足 8.3% 4 在被雇用后的三年内 比他们的文职同行还要多。 兽医是聪明且高度训练有素的人。尽管有些兽医可能没有学位，但请不要低估他们在解决问题方面的经验以及他们能带来的价值——不仅对您的团队，也对您的领导者而言。 -拉米莎·伍德，空军2004-2010 5 对福利专业人员的五项建议 退伍军人会第一个告诉你,他们通常是一群安静的人而且他们的服务先于自我的世界观使他们不太可能要求个人关注。 不幸的是，这可以创建盲点 对于人力资源团队而言，这一点尤为重要，尤其是在福利专业人士的日常职责围绕确保每位员工及其受保的依赖对象获得所需的关注时。 以下是确保退伍军人的五项建议员工充分利用可用的福利. ©Businessolver.com,Inc.2021。保留所有权利。 ©Businessolver.com,Inc.2021。保留所有权利。66 年的费用。这些信息对于仍在转换为平民福利的 31% 52% 17% "当你在服役期间，基地内的几乎所有事情都会为你妥善安排。然后当你转换到民用福利时，你可能会在40岁左右，从未提交过任何医疗保健索赔。什么是索赔？" -SaraVidoni，自2012年以来的军事配偶 7 确保退役军人了解旨在提升并保护其最重要支持网络——家庭 ——生活质量的福利措施。 8 确的地方，在正确的时间，为了正确的价值 由亚马逊和Netflix “使用Tricare，您必须亲自去基地或首选提供者的办公室才能获得护理 。因此，通过雇主获得远程医疗福利非常有价值。” -露丝·桑托斯，陆军2008-2016 9 10 灵活性至关重要，就像让兽医在国庆日后恢复过来一样。有很多兽医因为烟花的响起而经历情感和心理上的影响。 -玛丽亚·戈尔，海岸警卫队2007-2013 ©Businessolver.com，Inc.2021。保留所有权利。11 尽管“服务他人先于自我”是美国空军三大核心价值 员工压倒性地同意，与价值观相一致的福利会导致员工更有动力和生产力。 -Businessolver 12 Conclusion 由于大流行和最近的社会正义运动，人力资源的角色近年来发展迅速他们重新聚焦于确保机会均等、增加工作队伍多样性，并展现职场同理心的做 法，为所有员工，包括退役军人，营造了更加吸引人的工作环境。 与此同时，雇主被锁在一个人才之战招聘人员面临着新的挑战和新的机遇，因为工作被地点和人口结构变化等因素重新定义。 幸运的是，今天的技术可以帮助提升提高对员工福利的认识和更强的欣赏73%的员 工表示增加对雇主的忠诚度。16 特别是在您的员工队伍中经验丰富且勤奋的退伍军人中，与正确的护理，在正确的地方，在正确的时间，为了正确的价值可以提高员工满意度、提高生产率和更好的保留率。 员工说福利73%增加对雇主的忠诚度。 -MetLife 了解更多 有关帮助所有员工充分利用其福利的更多 信息和提示，请阅读个性化员工福利体验的 案例. 更重要的是做正确的事情，特别是那些为我 们的国家付出了这么多，为你们的组织做出 了这么多贡献的人。 大都会人寿员工福利趋势。16大都会人寿。2021年10月29日访问。 ©Businessolver.com，Inc.2021。保留所有权利。13 Businessolver®、Benefitsolver®和Businessolver徽标是Businessolver.comInc.的注册商标。211025