- 劳动收入份额下降：全球劳动收入份额自2004年以来下降了1.6个百分点，2019年至2024年间进一步下降0.6个百分点，至52.3%。这一趋势对不平等产生上行压力，2024年导致的年度劳动收入缺口为2.4万亿美元（以恒定购买力平价计算）。尽管百分比下降温和，但长期趋势显著。
- 技术的影响：经济研究表明，技术是导致劳动收入份额下降的关键驱动因素。过去20年的技术创新持续提升劳动生产率和产出，但同时也降低了劳动收入份额。证据表明，旨在实现自动化的技术进步可能正在推动劳动收入份额的下降。近期人工智能的突破性进展可能进一步加剧这一趋势。
- NEET青年比例：全球非就业、教育或培训（NEET）青年的比例自2015年以来仅轻微下降，从21.3%降至2024年的20.4%。阿拉伯国家地区拥有最高的NEET青年比例（33.3%），其次是非洲（23.3%）、亚洲及太平洋地区（20.4%）、拉丁美洲及加勒比地区（19.6%）、欧洲及中亚（13.0%）和北美洲（11.2%）。初始NEET率较低的地区经历了显著下降，而阿拉伯国家和非洲的下降幅度较小。
- 性别不平等：NEET现象中存在显著的性别不平等。2024年，女性青年NEET率为28.2%，远高于男性青年（13.1%）。尽管全球NEET性别差距已有所缩小，但就业率差异是剩余差距的主要驱动因素。阿拉伯国家地区的性别差异最大（25.3个百分点），其次是亚洲和太平洋地区（19.1个百分点）以及拉丁美洲和加勒比地区（17.6个百分点），而欧洲和中亚以及北美地区的差距最小（分别为3.5个百分点和0.2个百分点）。
- 研究结论：过去20年间，劳动收入份额下降趋势与技术创新，特别是自动化导向的技术变革有关。如果人工智能的影响与过去相似，劳动收入份额将受到显著影响。政策制定者需要采取措施引导人工智能驱动创新，避免加剧不平等，并确保其利益广泛分配。同时，需要加大努力提高教育可获取性和提供体面工作机会，尤其是在NEET发生率最高的地区。
