歧视性社会制度在女性南南移徙中的作用

《歧视性社会制度在女性南向迁移中的作用》

该报告探讨了歧视性社会制度对女性南向迁移的影响，并提出了几个主要观点：

1. 歧视性社会规范：在起源国与目的地国的歧视性社会规范是影响女性迁移的额外因素。

2. 阈值效应：在一定阈值内，起源国较高的歧视水平与女性迁移量呈正相关，但超过一定阈值后，这种关系似乎趋于减弱。

3. 选择相似或较低歧视水平国家：女性倾向于迁移到歧视程度与其本国或较低的国家。

4. 性别差异：迁移模式、动机和结果并非中立，存在重要的性别差异，需要进一步研究。

5. 经济与就业因素：独立女性劳动力移民的增加使得经济和就业因素开始主导女性迁移的研究。

6. 歧视与自由权侵犯：女性在家庭、社会和文化结构中的不平等地位、受限的工作机会或公共生活参与，应被视为影响她们迁移决定的障碍或激励因素。

7. 社会制度的影响：社会制度，包括正式与非正式法律、社会规范和实践，对群体、社区和个人的决策有着重要影响。

8. 政策影响：新的分析方法揭示了女性南向迁移中的性别动态对移民政策和研究的重要性。

9. 性别角色的形成：社会制度定义了性别角色，并塑造了个人的发展路径和决策。

10. 歧视性社会制度的作用：在起源国，歧视性社会制度不仅可能为女性提供逃避歧视的途径，也可能限制其迁移能力。

该报告强调了在理解女性南向迁移时考虑歧视性社会制度的重要性，并提供了对政策制定者的启示。