Groupes d'experts sur le SMIC | Rapport 2010

这份报告是由一个由政府任命的专家小组撰写的，旨在评估并提出有关法国工资最低标准“增长性跨行业最低工资”（SMIC）的演变情况。该报告特别关注了工资最低标准及其对员工收入的影响。

报告首先概述了工资最低标准的调整，特别是2009年7月和2010年1月的两次调薪，以及其对经济条件和集体谈判节奏的调整。这导致了2009年总体的工资增加，约为0.9%。

在第二部分中，报告详细阐述了工资最低标准的计算方法以及与之相关的工资分布。报告指出，大约10%的员工在2010年1月获得了工资最低标准的调整，这一比例自2005年以来持续下降。

第三部分探讨了最低工资水平下的员工购买力和生活质量。报告指出，就业补助计划如“就业补贴”和“主动社会援助”对低收入员工的购买力产生了显著影响。同时，地方社会援助也提供了额外的支持，尽管这些支持的规模和范围并不明确。

第四部分分析了处于最低工资水平的员工的职业路径和职业发展。报告发现，大多数员工的最低工资状态是暂时性的，但有一小部分员工在较长时间内保持这一状态。这些员工通常年龄较小，教育水平较低，以女性为主，兼职工作，并在小型企业工作。

最后，报告讨论了金融危机对就业和工资的影响。虽然有大量工作岗位流失，但购买力却有所反弹。报告还强调了地方社会援助的重要性，尽管其与国家政策的协调性存在不确定性。

综上所述，报告为了解和改善最低工资水平下的员工状况提供了深入的见解，同时也指出了政策制定者面临的挑战和未来改进的方向。