Prospective régionale et sectorielle de l'emploi. Quelles méthodes, quels horizons et quelles sources ?

这份报告《区域与行业就业前景》探讨了在预测未来就业和技能需求时所面临的挑战和方法。主要观点和关键数据如下：

1. 预测与预知的区别：报告指出，预测（prospective）不是为了揭示已发生的情况，而是帮助构建未来。预测活动旨在识别趋势、风险、机遇和断裂点，以形成战略愿景并掌握未来。

2. 预测方法：预测过程通常包含多个步骤，其中一项主要活动是进行定量就业预测，即通过不同的宏观经济情景对就业结构进行动态演变的模拟。这有助于适应经济变化，调整初、继续教育供给，并确保职业人员的职业路径安全。

3. 方法论挑战：

   • 需求工作观察系统：不同层面（如城市、省份、国家）的就业观察系统存在差异，这使得建立统一的方法论具有挑战性。
   • 地理规模选择：确定合适的研究地理范围（城市、省份、国家等）也是难题之一。
   • 地方与国家预测一致性：确保地区或行业级别的预测与国家层面的执行保持一致是另一挑战。
   • 断层预测及量化：引入和量化可能的重大中断是预测中的另一个复杂环节。

4. 应用预测的局限性：尽管预测是一种决策支持工具，但单靠预测不能决定培训供给。其他因素和方法也应被考虑。

5. 改进预测实践的建议：

   • 明确预测活动的初始目标。
   • 加强跨部门合作，共同承担责任。
   • 考虑其他方法来确定短期行动，而不是仅依赖预测。

报告强调了在处理就业与技能需求预测时，需面对的复杂性和挑战性，同时提供了改善预测实践的策略和建议。