这份报告是关于法国政府在2012年通过的《税收抵免促进竞争力与就业法》（CICE）的第六次评估。该法律旨在通过为雇主提供税收抵免来促进就业和提高竞争力。以下是报告的主要内容总结：
研究方法及结果回顾
报告回顾了从2013年至2015年期间关于CICE对就业和工资的影响的研究方法和结果。强调了研究过程中的方法论，以及在这段时间内取得的结果。
微观经济效应的确认与整合
- 方法论与结果确认：报告讨论了Insee（法国国家统计与经济研究所）对TEPP（经济与财政政策研究所）和LIEPP（企业调查）研究的整合，以确认和解决不同研究之间的分歧。
- 结果整合：自上一次报告以来，研究结果得到了细化和整合。
CICE对投资的影响
- 预期影响：报告指出，尽管有预期CICE将对投资产生积极影响，但直到2015年之前，这些影响难以观察到。
- 深入研究：报告提到了对投资影响的进一步深入研究，以更好地理解CICE如何影响企业的投资决策。
CICE的宏观经济效益
- 总体影响：报告探讨了CICE对整个经济体系的影响，强调了其财务和传播效果，超过了微观经济层面的影响。
- 现有限制：报告指出，目前的研究存在局限性，特别是在评估CICE对整个经济体系的影响时。
- OFCE研究：报告提及了法国经济研究委员会（OFCE）正在进行的新研究，旨在更全面地评估CICE的影响。
结论与展望
- 委员会观点：报告提供了委员会对于CICE效果的综合意见。
- 深化研究方向：报告指出了未来研究的方向，包括对CICE的持续监控和评估，特别是在2019年CICE转变为减薪措施之后。
CICE的演变与后续措施
- CICE的演变：报告详细记录了从2013年至2018年CICE的发展，包括CICE的创设、2015年后与其他减税措施的结合，以及2019年CICE转变为减薪措施的过程。
- 后续措施：报告讨论了从CICE到责任与团结协议，再到CICE转变为减薪措施的变化，以及这些变化对会计处理和宏观经济影响的预期。
总体目标与挑战
报告旨在提供关于CICE的全面评估，不仅关注其微小经济影响，还探讨其在更广泛经济层面上的作用。此外，报告还指出了在理解和评估CICE影响方面存在的挑战，并提出了解决这些问题的方法和途径。
