我们从 EAPGIL 研究中学到了什么 ？ 世界银行东亚和太平洋地区性别创新实验室的成就和经验教训

授权公开披露 授权公开披露 有什么 授权公开披露 我们从EAPGIL研究中学到了什么？ 成就和经验教训 授权公开披露 世界银行东亚和太平洋地区性别创新实验室 2016–2024 Acknowledgments Th是由ForestJarvis和HillaryC.撰写的报告约翰逊它来自SalmaAlibhai，DiaaJimeaArago，AriesArgay，MayraBviic，BideriyaByambasre，MassimiliaoCali，SitaCamiha，RosaCastro-Zarzr，DiegoCatalaMolia，IffatMariaChowdhry，EmilaCcagaL.Garz,DimitriaGavvalygova,MarsGoldstei,PalaLoreaGozalezMartiez,JhoJairGozalezPlgari,PrdeciaoGordocillo,SaebjorGsteisso,DaielHalim,Leoacovoe,TafiIdraesma,约翰逊，奈拉·卡拉，詹姆斯·C。Kowles,YliaKrylova,GiamarcoLeo,SdasLiaqat,MariaC.LoBe,AeeshMaava,NoelMller,ChristopherNapolitao,CecileNiag,FredOswald,PigaOg,AaravitPacharoe,ElizavetaPerova,AmberPeterma,TobiasPftze,RachaelPierotti,DaielAlejadroPiHerdeRyadiasyah，AbhilashaSahay，SehaSeehatl，AlexaderSpevac，PeterSroji，FracescoStrobbe，AlaaHidaTema，AayaTiwari，PhogThiMihTra，JoséDaielTrjillo，KaliTrzesiewsi，ReosVais，Ales该报告由MaryFis编辑。六半打的KedraMcHgh和BeRoberts提供了图形设计。 东亚和太平洋性别创新实验室（EAPGIL）于2016年至2023年由ElizavetaPerova领导，并于2023年至2024年由HillaryC.Johnson领导。 EAPGIL受益于AndrewMason，AadityaMattoo和SudhirShetty的指导。 东亚和太平洋性别创新实验室感谢与澳大利亚外交和贸易部合作的两性平等伞式基金（UFGE）提供的资金。UFGE收到了澳大利亚，加拿大，丹麦，芬兰，德国，冰岛，爱尔兰，荷兰，挪威，西班牙，瑞典，瑞士，英国，美国，比尔和梅琳达·盖茨基金会（BMGF）和Wellsprig慈善基金 （WPF）的慷慨捐款。 EAPGIL要感谢所有支持EAPGIL研究的研究合作伙伴，政府同行，调查公司和项目团队，以及内部和外部同行评审员，他们为计划和完成的研究项目提供了出色的反馈。最后，特别感谢本报告中反映的所有研究参与者，他们慷慨地提供了他们的时间并与研究团队分享了他们的经验。 目录 缩写4 .....................................................................................................5 Introduction 从证据到行动：EAPGIL模型9 Section1 EAPGIL成就2016-2415 Section2 EAPGIL研究的经验教训17 2.1.消除生产力障碍 女企业家和农民17 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. Section3 ...................................................................................................33 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 附录1 ...................................................................................................37 Appendix2 ...................................................................................................43 4PsPantawidPamilyangPilipino计划 BMGF比尔和梅林达·盖茨基金会 缩写 ARB土地改革受益者 CARP综合土地改革计划 CCT有条件现金转移 DAR土地改革部 清除社区生计增强与韧性 EAP东亚和太平洋 EAPGIL东亚和太平洋地区性别创新实验室 GBV基于性别的暴力 FLFP女性劳动力参与 GIL性别创新实验室 GP全球实践 JfN2自然2.0的工作 IE影响评价 LMICs低收入和中等收入国家 MSME微型、小型和中型企业 PEKKAPemberdayaanPerempuanKepalaKeluarga NGO非政府组织 PRF减贫基金 RCT随机对照试验 RTP3第三农村交通项目 RMG公路养护组 中小企业中小企业 分裂支持土地独立分权 UN联合国 UFGE两性平等雨伞设施 亚太经社会亚洲及太平洋经济社会委员会 WPFWellspring慈善基金 UNICEF联合国儿童基金会 我们从EAPGIL研究中学到了什么？ 执行摘要 什么是EAPGIL？ EAPGIL从2016年到2024年完 成了什么？ 东亚和太平洋地区性别创新实验室（EAPGIL）提供了证据，证明哪些有效，哪些无效，以促进东亚和太平洋地区的性别平等，并将证据转化为更好的政策和计划。为此，EAPGIL进行了以下操作： 进行性别差距研究 设计针对性别约束的创新解决方案 评估项目和政策 参与政策制定者 已完成 9影响评估 进行25推理 6个主题的研究 已发布 •4期刊文章 •11工作文件 •14政策简报 •10个报告，以及 •9公众参与 执行摘要•我们从EAPGIL研究中学到了什么？ 5 EAPGIL学到了什么？ 主要经验教训 支持创业 •企业家精神中的性别差距取决于企业规模，并由投入差异驱动。 •技能培训，金融包容性和减少妇女的护理负担可以帮助缩小这些差距。 •女企业家在男性占主导地位的部门赚得更多 ；然而，部门隔离几乎没有解释利润中的性别差距。 主要经验教训 缩小农业性别差距 •较低的投入水平导致农业生产力方面的性别差距，并阻止女性农民充分利用改善的基础设施。 •土地改革计划需要使受益人及其配偶都参与进来，以支持妇女对土地的代理。 6EAPGIL研究中学到了什么？•执行摘要 主要经验教训 社会保护和妇女赋权 •公共工程方案在减少贫困和提高妇女在家庭和社区的决策权方面是有效的。 •公共工程计划可能不会产生可持续的影响，尤其是对贫困家庭而言。 •有条件的现金转移可以长期推迟年轻妇女的结婚和生育，即使参与时间很短。 •社会保护可以减轻某些形式的基于性别的暴力，尽管暴力的类型很重要。 •可以利用当地知识来准确地针对社会保护计划。 主要经验教训 儿童保育和妇女工作 •育儿限制影响妇女的选择，包括进入低薪职业，从工资工作转向创业，以及通过非正式渠道而不是正式渠道移民。 •低收入和中等收入国家的儿童保育服务促进了妇女的劳动力参与率。 •现有儿童保育的特点可能会影响妇女从事的工作类型。 •儿童保育的可用性通过使公司能够找到更多合格的员工并减少员工流失率来提高大型制造公司的生产率。 •儿童保育的可用性改善了其他家庭成员的结果，包括年长的兄弟姐妹。 •妇女的工作可以对儿童的结果产生积极影响。 •信任和社会规范对扩大和接受儿童保育服务构成挑战。 执行摘要我们从EAPGIL中学到了什么研究?7 主要经验教训 主要经验教训 人力资本建设与保护 •青春期男孩在学校表现不佳与社会情感技 能水平较低有关。 •培养同伴对同伴的社会情感学习可能会减少年轻女孩面临的刻板印象威胁。 •清洁炉灶可改善初级厨师和其他家庭成员的健康 。 •获得清洁烹饪技术还可以通过增加其他家庭成员的参与来减少妇女在家庭烹饪和相关任务中的份额。 测量机构 •男人和女人对成为决策者的意义有不同的解释。 •谁做出决策的标准衡量标准对代理机构的预测较差，但替代措施更好地捕获代理机构。 •衡量基于性别的暴力的替代方法——面对面直接提问和音频辅助计算机自我访谈——导致对基于性别的暴力的类似衡量。 •可以通过使用创新措施的电话调查来安全地衡量基于性别的暴力。 8我们从EAPGIL研究中学到了什么？•执行摘要 Introduction 从证据到行动： TheEAPGIL 模型 EAPGIL的使命是为促进东亚和太平洋地区的性别平等提供证据，并将证据转化为更好的政策和计划。EAPGIL采用整体方法，在政策制定过程的每个阶段与合作伙伴合作，从制定政策议程到设计政策，计划和干预措施，再到评估这些计划是否实现了目标。超越。 EAPGIL将严格的研究视为一个周期;以前的发现可用于为未来的优先事项和干预措施的设计提供信息，反过来，可以对其进行评估以产生更多证据并进一步完善政策。 图1.TheEAPGIL模型 ResearchDesign评估Engage 分析现有数据，以衡量性别差距，与之相关的因素 ，以及如何缩小这些差距 。 使用证据来改进程序设计并开发针对性别限制的创新解决方案。 对计划和政策进行严格的影响评估。 传播调查结果，并支持运营团队和决策者将证据纳入政策。 方框1.什么是EAPGIL? 东亚与太平洋性别创新Lab 基于证据的政策和计划。EAPGIL（EAPGIL）成立于2016 年，是由世界银行性别创新实验室伞式机构支持的联合会成员。EAPGIL与澳大利亚的评估和推理研究合作，开展影响平等 （UFGE），以产生外交和贸易部。UFGE关于缩小性别差距的证据得到了澳大利亚、资产、经济机会和机构以及加拿大、丹麦、芬兰、德国、冰岛、爱尔兰的慷慨捐助。 如何缩小这些差距可以帮助实现其他荷兰，挪威，西班牙，瑞典，瑞士的发展成果。最终，EAPGIL寻求英国，比尔和梅林 达·盖茨基金会（BMGF）和Wellspring慈善基金（WPF）增加东部男女的福利。亚洲和太平洋通过促进有效， Research EAPGIL使用现有数据来衡量该地区的性别差距，确定与这些差距相关的因素，并为政策和未来研究确定优先事项。自成立以来，EAPGIL一直有一个强大的推理研究计划，使用现有数据来回答有关创业，农业，儿童保育和职业分类等主题的政策相关问题。EAPGIL还审查了全球证据，以阐明该地区与政策相关的问题，并确定有希望在该地区进行测试的解决方案。EAPGIL已成功地利用这些证据来影响世界银行和各国政府的政策和支出优先事项，改变国家法律和政策，并为干预措施和影响评估（IE）的设计提供信息。 Design EAPGIL研究是一个迭代过程，完成工作的结果可用于设计未来的干预措施。EAPGIL在项目开发过程的早期与选定的项目团队合作，利用研究成果为项目设计提供信息。EAPGIL的参与程度根据项目的需求和现有证据而有所不同；它包括共同领导项目组件的设计。 审查项目文件，与项目合作伙伴共同领导实地考察和利益相关者协商，并支持项目实施的监控。EAPGILIEs的中线结果也可用于在项目的中间阶段进行设计调整，以确保对受益人的最大影响。 评估 实验性IE是EAPGIL工作计划的核心。IE为政策和干预措施如何影响受益人，家庭和社区提供了严格的因果证据。EAPGIL优先考虑灵活性，调整每个IE的设计，以最适合其嵌入的项目。除了