2024中国开发者画像洞察研究报告

研究背景 •随着2024年的到来，我们站在⼀个全新的科技时代⻔槛上，⻅证了⼈⼯智能和机器学习技术的⻜速发展，特别是AIGC的爆发式增 ⻓，为各⾏各业带来了⾰命性的变化。这股⼒量不仅重塑了传统⾏业的⾯貌，更在《政府⼯作报告》中被赋予了新的历史使命，⼈ ⼯智能被提升到了前所未有的⾼度，上升为国家战略层⾯。 •这⼀年，政府不仅强调了深化⼤数据、⼈⼯智能等技术的研发与应⽤，更启动了“⼈⼯智能+”⾏动计划，这标志着⼀个全新的纪元— —数字技术与实体经济的深度融合，为社会经济发展注⼊了新的动能。在这样的⼤背景下，开发者，作为数字经济的建设者和创新者，他们的⻆⾊和影响⼒⽇益凸显，成为了推动社会进步的重要⼒量。 •AGI领域的蓬勃发展，为开发者带来了新的机遇和需求，他们成为了连接现实与未来的桥梁，他们的⼯作直接影响着技术如何服务于 ⼈类，如何改善⼈们的⽣活。 •为了更好地理解这⼀群体，并迭代《中国开发者画像洞察研究报告2022》的研究结果，极客邦科技双数研究院InfoQ研究中⼼发起了本次《中国开发者画像洞察研究报告2024》的研发和撰写计划。我们联合了⼗余家企业和社区，通过收集千份问卷，对多个企业机构进⾏访谈，分析了开发者的⾏为模式、⼯作价值、职业发展等内容，旨在为⾏业提供⼀份全⾯、深⼊的研究报告，帮助整个⾏业⽣态更深⼊地理解开发者，为他们提供更精准的服务和⽀持。我们相信，这份报告能够让更多⼈看到开发者群体的真实⾯貌，理解他们的价值追求，认识到他们在数字经济中的核⼼地位。 •我们期待与更多的开发者进⾏深度沟通，共同推动中国开发者⽣态的繁荣发展。我们相信，通过我们的共同努⼒，可以构建⼀个更加开放、包容、创新的开发者社区，让技术的光芒照亮每⼀个⻆落，让创新的⼒量推动社会不断向前。 1 研究⽅法说明 桌⾯研究 通过对⾏业公开信息进⾏桌⾯研究，资料包括但不限于专业机构研究报告、政府机构披露的数据和政策内容、AI相关⽹站、招聘平台及专家公开演讲内容等； 专家访谈 2 InfoQ研究中⼼针对本次研究定向邀请了多位资深AI领域开发者、应⽤领域企业的技术负责⼈、科技领域企业的研发业务负责⼈等各⽅⾯专家； ⽤户调研 3 InfoQ研究中⼼针对本次研究需求在InfoQ技术社区、公众号、TGO等技术社区开展了相关⽤户调研，共回收1000份有效样本，样本覆盖31个省级⾏政单位、受访的开发者来⾃近百座中国城市。 1 研究定义 在职开发者 在互联⽹⾏业、传统⾏业、⾼校研究院等各类机构从事信息技术 观望开发者 2 曾经在互联⽹⾏业、传统⾏业、⾼校研究院等各类机构从事信息技术 未来开发者 3 ⽬前还没有进⾏全职开发⼯作但未来计划从事开发⼯作的计算机 研发⼯作的开发者。以架构、算 法、数据科学家、产品等核⼼研发⼈员为主，不包括通过编写程序来完成⼯作的数据分析、测试、运维、UI设计等⼈员。 研发⼯作，⽬前在找⼯作、换⼯作、 休养等⾮在职状态的开发者。曾经的⼯作以架构、算法、数据科学家、产品等核⼼研发⼈员为主，不包括通过编写程序来完成⼯作的数据分析、测试、运维、UI设计等⼈员。 相关专业学⽣。⼈群包括硕博、 本科、⾼职、技术培训学校等多种机构中为成为开发者⽽进⾏学习的⼈员。 研究数据说明 •InfoQ研究中⼼针对本次研究需求InfoQ技术社区、公众号、TGO、极客时间等技术社区，EDM、朋友圈⼩助⼿、短信、微博等社交渠道，以及AICon、QCon、InfoQ研究中⼼读者群等InfoQ专属渠道开展了相关⽤户调研，本次调研针对核⼼研发岗位开发者，共回收1000份有效样本，样本覆盖31个省级⾏政单位、受访开发者来⾃近百座中国城市。 全职开发者样本职位分布整体样本分布 前端⼯程师后端⼯程师研发⼯程师算法⼯程师产品经理架构师 研发经理/组⻓DevOps⼯程师 研发总监机构技术研究⼈员/数据科学家 ⾸席架构师 CTO 创始⼈研发副总裁产品总监 ⾼级研发总监 其他 2.1% 1.9% 1.6% 1.4% 1.4% 0.9% 0.9% 0.7% 0.2% 0.7% 8.2% 6.8% 6.5% 6.1% 22.4% 20.1% 18.0% 未来开发者,15.1% 观望开发者,31.3% 在职开发者,53.6% 核⼼结论 ⼀、开发者⼈群背景解读2024年开发者新⻛貌 数字经济规模持续增⻓，产业数字化转型步伐加快，即将从快速发展阶段迈向全⾯扩展期。随着数字化转型的浪潮席卷各⾏各业以及AGI的蓬勃兴起，企业对精通数字技术的⼈才的需求与⽇俱增。 专业作为新⼯科的代表，计算机专业的⼈才需求持续增⻓，招⽣规模持续扩⼤，为市场注⼊了⼀股股鲜活的创新⼒量，确保了技术⼈才的持续供应。2024年，中国泛开发者整体⼈数攀升⾄2067.21万，新兴技术领域中的职位需求急剧上升，⽬前已接近百万⼤关，彰显了技术⼈才队伍的蓬勃发展和创新活⼒。 技术迭代带来的就业机会 软件业强劲的发展势头、⼈⼯智能市场的爆发增⻓、AGI应⽤的快速创新、数字化转型为企业带来的深刻变⾰、国家对信创产业的关注，均催⽣了⼤量的⼯作岗位需求，为就业市场注⼊了⼀股新活⼒。尽管市场潜⼒巨⼤，中国在AI⼈才储备⽅⾯却⾯临着严峻挑战，⾼端⼈才短缺问题尤为突出。 ⼆、开发者职场洞察开发者：职业现状 就业⾏业：以⼈⼯智能为代表的新技术加速向⼲⾏百业应⽤渗透，⾦融领域⾛在融合实践的前列，互联⽹⾦融成为热⻔从业领域。从⾏业流动性来看，互联⽹⾦融开发者净流⼊率最⾼，电⼦商务净流出率最⾼，⾼校研究院、通信/⽹络设备和消费电⼦企业或机构的开发者稳定性较⾼。 就业企业/机构类型：互联⽹上市公司是开发者热⻔选择，独⻆兽公司和研究机构正在崛起。得益于收⼊⾼、技术应⽤超前、⼯作价值易被认可等因素，⼋成以上互联⽹企业开发者未来选择继续留在本⾏业就业。随着数字化⼤潮的来袭，也有不少开发者认为传统企业将为从业⼈员带来机遇。 就业地：超过半数⾮在职开发者计划转换⼯作城市，⼯作机会是城市选择⾸选因素。 核⼼结论 开发者：⼯作内容分析 服务企业内部：开发者能够为公司实现降本增效以及产品迭代，但难以帮助公司业务实现跨时代性产品出现、通过技术研发帮助公司占领创新赛道、以及通过技术研发使公司产品性能实现⾏业领先。 服务客户：⾼新技术、⾦融和制造业是开发者主要服务的⾏业。开发者能够为客户实现降本增效以及数字化转型，但难以帮助客户在⾏业中建⽴具备数字化特⾊的品牌特征。 ⼯作挑战来源：开发者⾯对的挑战集中在技术能⼒提升、⼯作价值和⼯作量三个⽅⾯，其中技术能⼒提升是最⼤挑战。这⼀挑战的主要源于于外部环境的变化、企业发展情况、以及开发者对技术的认知理解。⼯作内容和⼯作量给开发者带来的挑战相对较⼩。 技术能⼒提升：具备⼯作经验的开发者持续学习能⼒和基础技术能⼒有所提升，但仍⽋缺进阶技术能⼒。掌握架构设计能⼒、掌握多样化的开发框架能⼒、具有业务视⻆的编程思维能⼒等较为进阶的技术能⼒仍然是开发者⾯临的核⼼挑战。 ⼯作价值：开发者在获取更多业内交流和技术创新机会中⾯临挑战。⼯作内容的单⼀重复和缺乏创意性使得开发者创意灵感难以被激发，开发者需要企业提供更加开放互通互融的⼯作环境。 ⼯作量：加班现象普遍存在，⼀⽅⾯是⼯作内容多、⼯作时间⻓等⼯作量因素，另⼀⽅⾯在于部分开发者对职业发展或者对公司发展的焦虑，需要花费更多的时间 ⼯作学习，从⽽获得更强的职场竞争⼒。 开发者：⼯作价值 期待的价值：最关注收⼊、技术能⼒成⻓和⼯作⽣活平衡三⽅⾯。 收获的价值：收⼊超预期的鸿蒙开发者数量是其他开发者的近两倍，鸿蒙岗位也为开发者带来了更多技术层⾯的成⻓机会和解决问题的能⼒。 职场压⼒及⼯作感受：⾼薪优势和技术成⻓让鸿蒙开发者能够更从容地应对经济压⼒和职场压⼒，也是鸿蒙开发者⼯作满⾜感⾼于其他开发者的主要原因。 核⼼结论 企业：新紧缺岗位 岗位类型：⼈⼯智能类⼯程师和鸿蒙开发成为新紧缺岗位中的热⻔类型。特别是在互联⽹巨头中，鸿蒙开发⼈才的需求量显著增⻓，鸿蒙存在百万级⼈才缺⼝，潜在新就业岗位超过300万个。 岗位需求：除了必备的相关技术能⼒，强学习能⼒以及⾏业经验是开发者转岗的重要竞争优势，即复合型⼈才更有竞争⼒。 岗位薪资：新紧缺岗位⼈均⽉薪为20423元，⾼于整体开发者6.0%。鸿蒙开发者⼈均⽉薪20754元，⾼于整体开发者7.7%，⽽资深鸿蒙开发者⼈均⽉薪26161元， ⾼于整体资深开发者14.1%。随着⼯作经验的累积，鸿蒙开发者薪资增速更快。 城市分布：⼀线和新⼀线城市开发者更为聚集，且稳定性更⾼。 新紧缺岗位机遇：国产基础软件正加速向千⾏百业应⽤渗透，未来将衍⽣出更加多元的商业形态和创业项⽬。 三、开发者⼈群发展洞察学习驱动开发者成⻓ 学习习惯：出于兴趣爱好和⼯作需要，开发者已普遍养成学习习惯，其中超过六成为付费学习。 学习渠道：⽆论是轻学习还是严肃学习，社区平台是热⻔的学习渠道，如开发者平台、B站/知乎平台。 学习内容：以技术语⾔、技术实战和计算机基础为主，其中技术实战最受付费开发者⻘睐。付费开发者⽐⾮付费开发者更愿意花时间花钱学习产品运营和⾯试相关内容。 学习时⻓：开发者⼈均每周学习时⻓为6.7⼩时，付费开发者⼈均学习时⻓略⾼于⾮付费开发者，为6.9⼩时。 核⼼结论 开发者进阶路径 技能及⼯具：进阶必会技能包括Java、python、SQL和JavaScript，进阶使⽤⼯具包括Kafka、Hadoop和Elasticsearch。 领域及⽅向：⼈⼯智能是⾼薪⾼需求量领域，区块链和操作系统领域从业者⽐例相对较低，但薪资⽔平排名靠前。管理岗最吸引在职开发者，未来开发者最⻘睐 ⾛专家路线。 开发者眼中的企业 开发者最看重公司硬实⼒，由于创新挑战及新技术快速发展使得开发者更需要互通互联的⼯作环境、更多协作机会和更灵活的⼯作⽅式，因此开发者对企业软实 ⼒重视程度⼤幅提升。复合型⼈才已成为就业市场的宝贵资产，企业开放互联有利于促进开发者技能的全⾯提升，将成为培养复合型⼈才的关键。 四、基于开发者⼈群的趋势预测 虽然开发者⽬前仍主要就业于供应侧企业，新技术和新⽣态的迅速普及开始推动开发者向应⽤侧企业迁移。 未来开发者就业⾸选岗位是算法⼯程师，企业招聘越来越重视候选⼈复合能⼒。随着复合型⼈才正成为就业市场的宝贵资产，企业提供开放互联的⼯作环境将有利于促进开发者技能的全⾯提升，成为培养复合型⼈才的关键。 软件⼈才⽣态建设需要企业、学校、政府、⾏业协会等多⽅合作，共同促进形成良性循环。 ⽬录 CONTENT 01开发者⼈群背景解读 02开发者职场洞察 03开发者⼈群发展洞察 04基于开发者⼈群的趋势预测 -- 开发者⼈群背景解读 2024年开发者新⻛貌 12 中国数字经济的迅猛发展，为开发者构筑出充满活⼒职业⽣态 •随着全球化的不断深⼊和科技的⽇新⽉异，中国数字经济持续发展，数字经济占GDP规模的⽐重在2023年预计达到44.5%，对⽐2022年预计提升三个百分点。在数字经济发展的过程中，越来越多的传统企业也开始意识到数字化转型的重要性，并积极投身于这 ⼀浪潮之中。企业对数字化技能需求的⽇益增⻓使得职业机会不断涌现，为开发者提供了⼴阔的发展空间。 中国数字经济发展规模及趋势 数字经济规模（万亿元）数字经济占GDP规模的⽐重 32.9% 34.8%36.2% 38.6%39.8%41.5% 44.5% 14.2%15.2% 20.3% 26.1% 3 5 10 16 27 31 36 39 46 50 56 2005 数据来源：中国信通院发布数据 2008 2011 2014 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023e https://www.infoq.cn 产业数字化转型即将进⼊全⾯扩展期，为数字化⼈才开辟了⼴阔的职业前景 启动阶段 2015年-2019年 国企数字化转型全⾯启动，数字化转