乘风破浪：长三角城市群大学生就业趋势报告

乘风破浪： 长三角城市群大学生就业趋势报告 同道猎聘集团2024-05-25 报告 本报告基于猎聘超过9500万的注册用户、超过129.4万家验证企业、超过21万名认证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；猎聘大数据研究院通过聚类分析、案头整理、数据建模等多种研究方法对数据样本及资料进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析长三角地区毕业生就业现状、供需情况、流动情况等，为企业提高招聘效率、提升组织效能提供参考。 长三角城市群包括：上海、南京、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、南通、盐城、泰州、杭州、宁波、温州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、舟山、台州、合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、安庆、滁州、池州、宣城等。 说明 数据时间说明：本报告中，如无特殊说明，2024年数据为2024年一季度数据。 应届生主要指大学毕业生，2024届应届生是指在毕业的年份从学校毕业的高校毕业生。本报告研究的应届生范围包括长三角城市群内各高校毕业的2024届高校毕业生，以及外地高校毕业后来到长三角城市群就业的2024届高校毕业生。 猎聘保留对相关数据的所有权及解释权。 报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对中高端人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。 报告背景与目标 长三角城市群是中国经济最活跃、发展最成熟的区域之一，拥有先进的制造业、服务业和文化产业，吸引了大量国内外企业和人才聚集，同时也吸引了大量应届生前往就业。本报告旨在分析长三角城市群应届生的就业现状、就业机会、就业流向与趋势特点，并针对长三角毕业生的就业与培养留存提出建议。 背景 通过对应届生在长三角城市群的就业情况进行深入研究，为政府、高校、企业和应届生提供有针对性的建议和指导，促进应届生顺利就业和长三角城市群青年人才的可持续发展。 目标 01 长三角毕业生就业现状及机会分析 长三角城市群毕业生就业机会丰富，青年人才需求稳定扩大 •长三角三省一市不断优化人才政策，进一步提高对青年人才的开放度和集聚度，2023年是“长三角一体化战略”被提出的第20年，也是它被提升为国家战略的第5年，作为中国经济的焦点之一，长三角也吸引了越来越多的人才落地发展。猎聘大数据显 示，2024年一季度校招新发职位城市TOP10榜单中，长三角有四城上榜，节点城市上海、杭州、苏州、南京释放应届生需求占比 达到近三成。与其他城市群相比，长三角27城表现亮眼，24年校招需求以33.2%遥遥领先。 14.20% 8.50% 6.80% 5.20% 3.20%3.10% 2.30% 2.50% 2.20% 17.00% 2024年一季度校招新发职位城市TOP10 34.8% 2024年主要城市群校招职位占比 21.3% 21.1% 16.9% 5.9% 上海北京深圳广州杭州成都苏州南京武汉重庆 长三角城市群粤港澳大湾区京津冀城市群川渝城市群其他 数据来源：猎聘大数据（2024年数据为Q1数据） 传统行业仍是吸纳应届生就业的主力行业 •长三角城市群内，互联网仍然是吸纳应届生就业的主力行业，提供的校招岗位占比达两成，但在近年也出现不同程度的需求下滑。另一方面，机械制造、电子通信、金融、医疗等传统行业也带来大量的校招岗位。今年以来，长三角的传统优势行业如专业服务、消费品、贸易物流、文化传媒等行业的校园招聘规模在逐步上升。 25.00% 长三角城市群校招新发职位行业分布 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% IT/互联网/游戏 机械/制造 电子/通信/半导体 金融 医疗健康 专业服务 能源/化工/环保 汽车 消费品 交通/物流/贸易/零售 房地产/建筑 广告/传媒/文化/体育 教育培训/科研 生活服务 政府/非营利组织/其他 2021 23.10% 9.50% 8.00% 7.30% 9.40% 5.60% 5.10% 5.40% 4.40% 4.80% 11.50% 2.20% 1.40% 1.00% 1.20% 2022 19.00% 12.40% 10.40% 7.80% 10.40% 6.60% 6.20% 6.60% 4.40% 4.30% 6.60% 1.90% 1.20% 1.10% 1.20% 2023 19.30% 10.60% 9.00% 9.10% 8.40% 6.20% 7.50% 7.50% 5.10% 4.80% 6.10% 2.30% 1.60% 1.30% 1.10% 2024 20.80% 9.30% 9.10% 9.00% 7.40% 7.10% 6.90% 6.90% 5.80% 5.00% 4.30% 2.70% 2.10% 1.80% 1.60% 0.00% 数据来源：猎聘大数据（2024年数据为Q1数据） 长三角应届生技术岗位需求释放，运营岗位需求增速较快 •随着线上消费习惯养成，新业态的逐步发展，后疫情时代环境的变化，游戏、电子商务、会展服务等行业就业热度大幅升温。从长三角释放应届生需求增速最高的细分领域看，23年应届生职位同比增长的行业主要为培训服务、游戏、环保、电商，广告会展等领域。一些新兴领域如新能源汽车、碳中和环保、科技金融等产业的需求增速也较大。 •长三角应届生热招岗位除职能基础类岗位外，算法工程师、Java等技术类岗位需求释放。从岗位需求的增长情况看，由于长三角地区中国民营经济发达，商业运营人才需求量巨大，运营类岗位如新媒体运营、电商运营岗人才需求增速较快。 2023年长三角毕业生需求同比增长的细分行业TOP10 2024年长三角应届生热招岗位TOP10 培训服务 游戏 环保 电子商务 广告/公关/会展 服装/纺织/皮革 食品/饮料/酒水科技金融互联网 新能源汽车 热招职位 需求增速最快职位 管培生 管培生 人力资源专员/助理 人力资源专员/助理 财务专员/助理 财务专员/助理 行政专员/助理 行政专员/助理 销售代表 市场专员 算法工程师 新媒体运营 市场专员 采购专员/助理 工艺/制程工程师(PE) 外贸专员/助理 新媒体运营 平面设计 Java 电商运营 数据来源：猎聘大数据（2024年数据为Q1数据） 集成电路居长三角研究生需求行业之首，热招岗位以技术、科 研类岗位为主 •随着战略性新兴产业成为各城市发展的“主引擎”，企业对于高素质人才的需求增加，长三角城市群内，从对硕博类毕业生热招 行业的TOP排名看，半导体/集成电路硕博毕业生需求最旺，占比为16%；此外，金融、制药等专业门槛较高的领域对硕博毕业生的需求也较大；一些新兴产业如新能源、汽车、生物技术、人工智能领域对硕博毕业生需求更为突出。 •热招岗位方面，技术类、研发类岗位如算法工程师、嵌入式软件开发、半导体技术工程师、模拟芯片设计工程师、C++等岗位需求旺盛。 2024年长三角硕博类毕业生热门招聘行业TOP15 16.0% 13.2% 8.0% 2024年长三角硕博类毕业生热招岗位TOP15 5.9%5.3%5.0%5.0%4.4% 3.9%3.2%2.50%2.4% 3.6%3.5% 2.5%2.2%2.0%1.8%1.8% 1.7%1.6%1.6%1.5%1.4%1.4%1.4% 2.3%1.9%1.70%1.5% 数据来源：猎聘大数据（2024年数据为Q1数据） 企业校招学历要求提升，长三角本科以上岗位占比领先全国 •随着城市迈入高质量发展的快车道，企业对高素质人才的需求水涨船高。重点岗位学历要求明显提升，猎聘大数据显示，全国范围内有明确学历要求的职位中，本硕博人才需求已接近或超80%，而长三角这一数字更是高于全国平均水平，2024年一季度达到80.7%，且连续四年高于全国均值。 •其中长三角博士需求占比稳步增加，24年达到1.5%。对比来看，浙江省博士人才需求近年保持高位，需求占比高于长三角及全国平均水平，对高质量人才的渴求更为强烈。 2021-2024年校招职位要求本科及以上学历占比2021-2024年校招职位要求博士学历占比 长三角全国83.30% 浙江长三角全国 81.70% 81.80% 80.70% 81.70% 80.70% 78.40% 77.80% 2.3% 2.3% 2.1% 1.8% 1.7% 1.9% 1.7% 1.5%1.5% 0.6% 0.7% 0.6% 20212022202320242021202220232024 数据来源：猎聘大数据（2024年数据为Q1数据） 商科专业毕业生在长三角最受欢迎，外企就业贡献高于全国均值 •长三角地区外资企业数量较多，与金融行业的国际化程度更高相关联，所以商科相关专业人才需求量巨大，工商管理、会计学、市场营销、国际贸易、金融类专业毕业生备受关注。同时，由于长三角地区是中国民营中小企业最集中和最发达的区域，民营企业也是吸纳应届生的主要来源，另外，外企和中外合资企业在长三角地区对应届生的就业贡献也高于全国平均水平（22.6%>17.4%）。 15.2% 15.2% 14.5% 10.7% 8.1% 6.70% 12.2% 8.0% 3.5% 4.30% 1.30% 1.0% 排名 2024Q1 No.1 工商管理 No.2 计算机科学与技术 No.3 会计学 No.4 人力资源管理 No.5 市场营销 No.6 英语 No.7 国际经济与贸易 No.8 财务管理 No.9 金融学 No.10 电子信息 No.11 电子商务 No.12 软件工程 No.13 机械设计制造及其自动化 No.14 电气工程及其自动化 No.15 行政管理 No.16 机械工程 No.17 药学 No.18 会计 No.19 土木工程 No.20 工程管理 数据来源：猎聘大数据（2024年数据为Q1数据） 49.7% 49.6% 2024年校招新发职位企业性质分布 长三角城市群全国 长三角毕业生期望薪酬整体呈理性下降趋势 •猎聘大数据显示，长三角毕业生期望年薪整体高于全国水平，2024届毕业生平均期望年薪达到12.47万元，其中本硕博期望年薪分别为9.53万元、21.02万元和37.93万元，除博士期望薪酬趋于稳定外，期望薪酬总体呈下降趋势，进一步表明毕业生求职更加积极务实。 毕业生期望年薪情况对比（单位：万元）长三角城市群不同学历毕业生期望年薪（单位：万元） 长三角全国 9.09 8.67 8.44 8.79 11.9011.9111.7412.47 本科硕士博士 37.09 37.52 37.39 37.93 22.30 22.60 20.78 21.02 11.35 11.02 10.41 9.53 20212022202320242021202220232024 数据来源：猎聘大数据（2024年数据为Q1数据） 毕业生通过实习经历和专业技能学习，提升就业竞争力 •在猎聘针对企业端开展的专项调研中，多数企业表示在选拔毕业生时，更看重毕业生的实习经历和社会实践，这项占比达到76.38%。 •而另一项调研结果显示，大部分毕业生都十分重要经验积累和技能学习，为求职积极做好相关准备，其中实习、参加就业指导、 学习行业和职场知识，向前辈取经等是最常见的方式方法。2024届毕业生中，拥有1段及以上实习经历的占比93.53%。 企业看重毕业生因素 相关实习经历或社会实践专业与岗位的直接相关性未来的潜力和可塑性 76.38% 63.80% 52.45% 2024届高校毕业生实习经历 43.65% 36.95% 6.47% 9.01% 3.93% 相关资格证书或获奖证书 35.28% 更好的学习成绩 16.56% 名校出身 16.56% 系列1 0 1 2 3 3 班干部身份或学生社团身份 7.36% 段 段 段 段