公司1月至6月的经营情况显示,一季度营收同比增长18.6%,毛利率提升超过6个百分点 。 预计全年毛利率比去年提升约5个百分点,得益于销售效率的提升。公司进行了人员优化,一季度减少了约2000人,全年目标减少8%。 公司的经营策略旨在提升人均产出,预期未来三年年复合增长率保持在15%~2用友网络交流纪 要20240618 公司1月至6月的经营情况显示,一季度营收同比增长18.6%,毛利率提升超过6个百分点 。 预计全年毛利率比去年提升约5个百分点,得益于销售效率的提升。公司进行了人员优化,一季度减少了约2000人,全年目标减少8%。 公司的经营策略旨在提升人均产出,预期未来三年年复合增长率保持在15%~20%。 公司今年全年经营目标是实现利润上的回升,尤其是下半年,由于公司营收大部分集中在下半年。公司在AI领域的投入始于5年前,研发了70多款垂直行业模型,年贡献营收达到大协议级 别。 目前重点发展在AVP平台上嵌入企业级大模型,作为智能中台的一部分,赋能SARS模块和应用领域。 去年7月发布的检十大模型样机器,推出了4款应用产品,包括智能营销、智能招聘、数字员工和智能大修项目,为公司贡献了几千万订单。 今年大型企业客户对智能模块接受度高,数字员工模块在多个大型企业中销售,单体模块收入达到一两百万。 预计今年8月底在北京召开客户年会,将发布新的功能模块。 去年公司大型企业客户业务对营收产生较大拖累,主要是由于行业化组织架构调整。今年一季度,行业化经营效果显著,对公司后续持续改善成效显著。 通过行业化经营,公司能复制推广央国企标杆案例,简化封装投顾行业客户案例,形成行业解决方案和行业资产包,提升市场下沉和实时交付效率,从而改善毛利率。 去年下半年订单增速快,上半年虽有下滑,但整体订单充裕,预计今年订单增速将继续快速增长,推动营收稳健增长。 公司覆盖全行业客户,国有企业客户信息化投入预算较充裕,而大型民营企业客户信息化投入 较保守。 中小微企业客户信息化需求更多是为了降本增效,通过订阅产品模块减少人员成本。 公司在选择客户时,从去年四季度开始在商务审核过程中挑选注重盈利能力的客户,这些客户产品标准化程度高。 公司在新加坡、欧洲德国和中东设立办事处,服务中企出海,产品支持跨时区跨币种。 海外业务在总体量中占比小,增速快但对总体量级带动有限。 毛利率预计将大幅提升,去年8月底ERP系统产品上线后,交付效率提升,减少了定制需求。去年底1,500万到2,000万以下的订单交付时间从61年减少到8~10个月,未增加实 施人员规模下实现更多营收,直接改善毛利。今年毛利率有望达到拐点。 国内ERP厂商在疫情期间实施受阻,但持续推进订单放量。 公司认为竞争格局已得到认可,各家厂商在市场中找到各自擅长的领域。 公司聚焦标准化产品服务形象,无论行业客户还是项目领域,通过售前咨询顾问提供解决方案,标准化产品销售提升毛利。 预计4至5年后营收规模达200亿,但在泛ERP市场份额不会过高。 现多数项目变为单一来源采购,公司通过调整订单金额提升单体项目毛利率。 大型企业客户主要以许可形式付费,每年需支付15%~20%的产品定位费用,中型企业客户则完全推行订阅化销售,新客户更倾向于订阅制。 公司通过直接结算制计入收入,与友商的返佣制不同。 若按统一口径计量,公司中小企业客户发展速度快,增速显著。 公司将持续打磨丰富的产品,如升级大供应链、增强制造领域能力,服务央国企客户。在AI领域,将逐步增加智能服务,如智能助手。 Q1:公司在AI产品方面的进展如何?哪些产品在客户推广使用上较为迅速? A1:公司AI领域的投入始于5年前,目前已研发70多款垂直行业模型,年营收贡献达到大协议级别。 目前重点发展的是AVP平台上的企业级大模型,作为智能中台的一部分,赋能SARS模块和应用领域。 去年7月发布的检十大模型样机器,推出了4款应用产品,包括智能营销、智能招聘、数字员工和智能大修项目,为公司带来了几千万的订单。 今年,大型企业客户对智能模块的接受度较高,数字员工模块在多个大型企业中销售,单体模块收入达到一两百万。 预计今年8月底在北京举行的客户年会上,将发布新的功能模块。 Q2:今年一季度收入增长较快,特别是大型企业业务有所改善,公司在这方面有哪些改进?A2:去年公司的大型企业客户业务由于行业化组织架构调整,从区域片区经营转为按行业全国 统管,导致了新老客户交接和团队磨合问题,影响了上半年业绩。 但今年一季度,行业化经营效果显著,公司通过行业化经营能够复制推广央国企标杆案例,形成行业解 决方案和资产包,提升市场下沉和交付效率,从而改善毛利率。 去年下半年订单增速快,虽然上半年有所下滑,但整体订单充裕,预计今年订单增速将持续快速增长,推动营收稳健增长。 A3:公司覆盖全行业客户,国有企业客户信息化投入预算较充裕,大型民营企业客户信息化投入相对较保守。 中小微企业客户信息化需求主要为降本增效,例如通过订阅产品模块减少人员成本。Q4:公司在选择客户时的考虑是什么? 在大型企业中,如何注重盈利能力? A4:公司从去年四季度开始在商务审核过程中挑选注重盈利能力的客户,选择产品标准化程度高的客户。 对于特定行业客户,如中粮、中化等,公司提供通用模块建设。 Q5:请介绍公司的全球化战略和进展,以及对今年收入和利润的预期贡献。 A5:公司推动全球化战略,已在新加坡、德国和中东设立办事处,服务中企出海,并支持跨时区跨币种的产品。 在欧洲推广定制产品,但目前海外业务在总体量中占比小,增速虽快但对总体营收的带动有限。A6:毛利率的提升得益于产品升级和标准化。 去年8月底ERP系统产品上线后,交付效率提升,定制需求减少。 去年底1,500万到2,000万以下的订单交付时间从原来的61年缩短到8至10个月,未增加实施人员规模的情况下实现了更多营收,直接改善了毛利。 今年毛利率有望达到拐点。 A7:疫情期间,国内ERP厂商的实施受阻,但过去一年中,包括今年在内,厂商持续推进订单放量。 公司认为竞争格局已经稳定,各家厂商找到了各自擅长的领域。 公司在招投标中会放弃不适合自身产品型定位的项目,强调自2019年以来实施人员规模维持1500人不变,坚持产品化、标准化路径,挑选标准化产品的央企客户市场项目。 预计4至5年后营收规模达200亿,但在泛ERP市场份额不会过高。 提到的某央企客户内部ERP项目,与华为无关,而是由多家国产服务厂商支持的自研产品。 Q8:咨询公司如何在大型和中型企业中推广订阅制,以及是否会调整销售人员的考核机制?A8:大型企业客户主要采用许可形式付费,每年支付15%至20%的产品维护费;中型企业 则完全实施订阅化销售,新客户偏好订阅制。 公司采用直接结算制计入收入,不同于友商的返佣制。中小企业客户发展迅速,增长速度显著。 A9:公司将继续优化产品,包括升级大供应链功能,提升制造业领域能力,并为央国企客 户提供服务。 在AI领域,计划逐步引入更多智能服务,例如智能助手。