不丹劳动力市场评估报告2024

不丹劳动力市场评估报告

此报告全面评估了不丹的劳动力市场状况及面临的挑战，旨在为政策制定者提供深入洞察，促进就业支持计划的改进。报告主要围绕以下几个核心领域展开：

劳动力市场概述与挑战

1. 人口与劳动力概况：报告详细分析了不丹劳动力市场的基础人口特征，包括工作年龄人口的数量、教育水平、性别差异等，揭示了劳动力参与率、就业率、失业率等关键指标的变化趋势。

2. 就业供需不匹配：通过探讨不丹企业的动态与劳动力供应的一致性，报告指出了供需不匹配的问题，强调了技能缺口与市场需求之间的错位。

就业支持计划与交付系统

3. 就业支持计划：报告概述了不丹现有的就业支持计划，包括积极劳动力市场计划（ALMP）、技能培训计划（如关键能力发展计划、关键技能培训计划）以及劳动力规划和技能部的举措，分析了其目标、实施情况与成效。

4. 就业服务体系：着重介绍了不丹的就业服务中心（ESCs）和劳动力市场信息系统（LMIS），评估了其在提供就业信息、促进就业匹配方面的功能与局限。

政策方向与最佳实践

5. 政策方向：基于对不丹劳动力市场的全面评估，报告提出了未来几年的政策方向建议，旨在加强就业支持和服务提供系统，提升劳动力市场的效率与包容性。

6. 最佳实践案例：通过对比分析，报告引入了来自其他地区的成功案例，如韩国的电视训练系统（TVET）、孟加拉国的小额信贷系统、拉丁美洲的Jovénes计划等，以期为不丹提供可借鉴的经验。

结论与建议

报告总结指出，加强不丹的就业支持体系需聚焦于提升劳动力技能匹配度、优化就业服务供给、促进多元化就业渠道等方面，并特别强调了与国际经验的融合与合作，以实现更高效、更包容的就业生态系统。

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这份报告作为世界银行的产出，旨在通过数据驱动的分析，为不丹的劳动力市场改革提供科学依据，促进就业机会的增加和劳动力资源的有效利用。