苏格兰期货信托(SFT)在2023年底对42个苏格兰和公共部门组织进行了一项调查,以了解混合工作的新前沿。调查发现,所有接受调查的组织都已经摆脱了主要基于办公室工作的模式,其中43%的组织致力于混合工作。员工每周在办公室工作一到三天,这可能会保持不变,因为60%的组织报告说没有考虑增加法定办公时间。所有年龄组和组织角色都更喜欢混合工作,其中26-35岁的员工最可能喜欢混合工作(74%),而最年轻的员工中相对较小的比例(10%)更喜欢办公室工作。混合工作的主要好处包括增加的灵活性(95%的受访者)和更快乐的员工队伍(88%)。员工留用和吸引力带来的好处以及较低的碳足迹也被认为是重要的。对于个人而言,增加的灵活性和更好的工作与生活平衡构成了关键优势。混合工作的主要组织挑战是未充分利用的建筑物(60%的回应),新员工入职(55%)和管理团队的技能不足(50%)。