飞达控股二零二三年年报

目 錄 公司資料2主席報告3管理層討論及分析7董事及高級管理人員簡歷9企業管治報告13董事會報告33環境、社會及管治報告43獨立核數師報告65綜合損益表71綜合全面收益表73綜合資產負債表74綜合權益變動表76綜合現金流量表78綜合財務報表附註79財務概要160 公司資料 香港九龍九龍灣常悅道18號富通中心23層2301-2305室 顏禧強先生（主席）顏寶鈴女士，銅紫荊星章，太平紳士（副主席兼董事總經理）JamesS.Patterson先生顏肇翰先生（策略總監）黎文星先生（財務總監）顏肇臻先生 Conyers Corporate Services (Bermuda) LimitedClarendon House,2 Church Street,Hamilton HM 11,Bermuda. 吳君棟先生莊棣盛先生李引泉先生 卓佳登捷時有限公司香港夏愨道16號遠東金融中心17樓 陳海盈女士 羅兵咸永道會計師事務所執業會計師註冊公眾利益實體核數師 http://www.mainland.com.hk 恒生銀行有限公司香港上海滙豐銀行有限公司東亞銀行有限公司花旗銀行 ClarendonHouse,2ChurchStreet,HamiltonHM11,Bermuda. 主席報告 本人謹代表飛達帽業控股有限公司（「本公司」）董事會欣然提呈本公司及其附屬公司（統稱「飛達帽業」或「本集團」）截至二零二三年十二月三十一日止年度的全年業績。 二零二三年，國際局勢持續緊張，歐美等主要零售市場受經濟增長放緩影響，採購活動漸趨謹慎，加上市場仍在消化去年超買的庫存，整體零售銷售不及預期。在充滿挑戰的經營環境中，本集團發揮其卓越的快速生產及交貨能力，承接相當數量售價較高的快速訂單，並且致力精簡管理、提高效益，在成本控制工作方面取得顯著成果，年內毛利率得以保持穩定。而位於墨西哥的新廠房於十二月中竣工投產，為本集團進一步發揮快速生產優勢，在帽品市場取得更大市場份額奠下良好基礎。 主席報告 本集團年內收益1,418,994,000港元（二零二二年：1,874,424,000港元），毛利為476,364,000港元（二零二二年：637,296,000港元），同比下跌25.3%。得益於集團多項有效的成本控制措施，毛利率稍微下跌0.4個百分點至33.6%（二零二二年：34.0%）。股東應佔溢利為117,949,000港元（二零二二年：195,390,000港元），同比下跌39.6%。董事會議決派付截至二零二三年十二月三十一日止年度末期股息每股6港仙（二零二二年：末期股息6港仙）。連同中期股息每股3港仙（二零二二年：中期股息3港仙），全年股息總額為9港仙（二零二二年：9港仙）。 本集團的財務狀況穩健，經營現金流穩定，手頭現金及未動用銀行融資總額於二零二三年十二月三十一日分別約為317,849,000港元及733,700,000港元（二零二二年︰分別為246,949,000港元及579,600,000港元）。 作為帽品市場上少數具備快速生產交貨能力的製造商之一，本集團在孟加拉自設的廠房擁有先進的自動化生產設備及大量熟練員工，每月產能達到600萬件。深圳工廠則持續專注高端帽品的設計、開發及生產。 年內，歐美零售商仍需消化上年度的庫存，採購節奏大大放緩，加上消費者購物意慾受連番加息等因素所抑制，零售市場表現疲軟。本集團製造業務的收益為821,760,000港元（二零二二年︰1,127,566,000港元），同比減少27.1%。分部經營溢利為186,886,000港元（二零二二年：309,750,000港元），同比下降39.7%。製造業務佔本集團總收益的57.9%（二零二二年：60.2%）。 年內，本集團大力優化工廠營運流程、善用自動化生產設備，務求減省生產成本，同時發揮各廠之間的互補優勢，力保較高的毛利率水平。 另外，本集團年內在墨西哥興建新廠房，以加強快速訂單生產能力及開拓新客源。墨西哥新廠位於索諾拉州，由於該廠與美國邊境距離不足兩公里，有利大幅縮短產品銷往美國的交貨時間，及減省銷往美國訂單的物流成本及進口美國關稅開支。墨西哥新廠如期於去年底竣工投產。 於二零二三年十二月三十一日，孟加拉工廠及深圳工廠分別有約7,600及300名員工（二零二二年：分別約9,000名及300名員工）；墨西哥新廠約有100名員工。 主席報告 本 集 團 貿 易 業 務 的 產 品 涵 蓋 帽 品、錢 包、皮 帶 等 配 件，既 有 自 有 品 牌，亦 有 授 權 產 品，年 內 同 樣 受零 售 市 場 低 迷、繼 續 消 化 庫 存 的 影 響，銷 售 不 振，收 益 減 少20.0%至597,234,000港 元（二 零 二 二 年：746,858,000港元），佔本集團總收益42.1%。 貿易分部積極尋求優化人手架構、提高運營效率的措施，以控制銷售及分銷成本，和行政開支，惟銷售收益減幅較所減省成本的幅度大，因此錄得經營虧損56,563,000港元（二零二二年：59,079,000港元）。 當前國際局勢持續不穩定，經濟環境亦充滿挑戰。適逢美國等國家舉行大選，民眾注意力預期將聚焦於政壇動向，體育活動的消費需求顯著降低，歐美體育相關產品的銷情或同受影響。然而，持續大半年的去庫存周期已接近尾聲，市場於去年第四季出現回升跡象。憑藉本集團的快速生產優勢以及與客戶固的合作關係，配合墨西哥新廠投產後進一步提升飛達帽業的競爭力，本集團對二零二四年的帽品等消費品的銷售前景保持審慎樂觀。 墨西哥新廠將積極開拓當地及美國新客源，並與孟加拉廠產生協同效應，共同提升本集團的生產效益。由於墨西哥廠貼近美國，在服務美洲市場中有快速交貨及物流成本較低的優勢，儘管生產成本較高，但在生產及銷售高價、少量的產品有廣濶空間。孟加拉廠則以大規模生產售價較低產品取勝，將繼續以處理大批量訂單為主。兩個廠房互相配合下，本集團可利用時差實現全天候生產，確保能迅速處理急單，獲取更高利潤。預計墨西哥廠今年底僱用員工將增至約1,000人，每月產能增至100萬件。 為進一步改善生產效益，孟加拉廠於今年第一季開始生產錢包、皮帶等配件，成品供貿易業務銷售。貿易分部也可減省向外採購的成本及達到更快的交付速度，發揮本集團兼備生產貿易的協同效應。 主席報告 就貿易業務而言，本集團將繼續優化產品組合和營運效益。於二零二四年一月，本集團在美國密蘇里州收購物業，以供倉庫之用。該新倉庫預期於二零二四年第四季投入使用後，既省卻本集團向第三方租賃辦公室及倉庫的租金開支，寬敞的空間亦有助提高營運效率，及滿足本集團貿易業務的未來發展。 本集團亦計劃利用墨西哥廠用地的地理優勢，發展跨境電商物流業務，以延伸供應鏈佈局，增添新的收入來源。 針對孟加拉最低工資自二零二三年十二月調高約六成、原材料價格攀升等為營運帶來的挑戰，本集團將持續實施各種控制成本措拖，精簡營運架構，提高效率，亦將拓闊供應鏈及採購本地化策略，以舒緩成本上漲的壓力及分散供應風險。 本集團與眾多零售龍頭品牌已建立穩固且長期的業務關係，將著眼企業的可持續發展，貫徹價格穩定策略，為客戶維持售價穩定，以保障飛達帽業的高品質形象。 於過去三十七年，飛達帽業安然渡過各種經濟周期及挑戰，成為帽品製造業的市場領導者。憑藉市場領先地位、多元化的生產佈局、覆蓋帽品到配飾的廣泛產品組合，以及敏銳的業務觸覺，本集團有信心能克服各種考驗，為客戶和股東創造長期價值。 本人謹藉此機會衷心感謝股東、員工、客戶及供應商對本集團的長期支持。展望未來，我們將進一步加強與所有持份者的關係，達致雙贏。 主席 香港二零二四年三月二十六日 管理層討論及分析 於二零二三年十二月三十一日，本集團之現金及現金等值物及短期存款及流動投資組合合計331,000,000港元（「港元」）（二零二二年：268,500,000港元）。該等流動資金約65.4%及19.4%分別以美元及人民幣計值，餘下部分主要以孟加拉塔卡、英鎊及港元計值。 於二零二三年十二月三十一日，本集團之銀行信貸額度為842,700,000港元（二零二二年：788,700,000港元），當中733,700,000港元（二零二二年：579,500,000港元）並未動用。 本集團之借貸與權益比率為13.8%（二零二二年：22.8%）。由於財政及流動資金狀況強健，本集團將能以足夠之財政資源履行各項承擔及滿足營運資金所需。 年內，本集團就在墨西哥建造工廠、添置廠房及設備以提升其製造能力及擴大孟加拉廠房產生約145.4百萬港元（二零二二年：123.8百萬港元）。本集團亦就貿易業務的設備及系統產生2.3百萬港元（二零二二年：5.3百萬港元）。 管理層討論及分析 於二零二四年，本集團的資本開支預算為262.0百萬港元，其中133.6百萬港元估計將用於興建墨西哥倉庫及宿舍及擴張孟加拉國製造業務。本集團亦已授出資本承擔128.4百萬港元，用於收購美國密蘇里州之倉庫以及升級貿易業務設備。於二零二三年十二月三十一日，本集團已訂約但未撥備之資本開支為3.9百萬港元（二零二二年：10.5百萬港元）。 上述資本開支預計將由本集團之內部資源及銀行信貸支付。 本集團大部分資產及負債均是以港元、美元或孟加拉塔卡計值。本集團預計孟加拉塔卡每升值1%將減少製造業務毛利率約0.28%。由於在中國之租金收入及本地銷售增加，預期正面貢獻可就任何人民幣升值對製造成本產生的不利影應進行對沖。 於二零二三年十二月三十一日，本集團在中國（包括香港）僱用357名（二零二二年：397名）僱員，在孟加拉僱用7,631名（二零二二年：8,802名）僱員、在墨西哥僱用共101名（二零二二年：零名）僱員及在美國及英國僱用共162名（二零二二年：183名）僱員。年內僱員開支約為343.1百萬港元（二零二二年：398.8百萬港元）。本集團確保僱員之薪酬水平具競爭力，僱員之薪酬乃按其職位及工作表現釐定。本集團之主要僱員（包括董事）亦會按本公司營辦之購股權計劃獲授購股權。 董事及高級管理人員簡歷 現年68歲，本公司主席兼本集團創辦人之一。顏先生負責監督本集團之生產工作。顏先生於一九八二年取得福建農業學院（現稱福建農林大學）學士學位，現時為福建農林大學客席教授。顏先生在帽品行業已積累逾30年經驗。顏先生於二零零七年曾出任仁愛堂總理。顏先生為顏寶鈴女士，銅紫荊星章，太平紳士之配偶及顏肇臻先生及顏肇翰先生之父親。 現年64歲，本公司副主席兼董事總經理，亦為本集團創辦人之一。彼負責製造業務之市場推廣工作，在帽品行業已積累逾30年經驗。顏女士為人民政協全國委員會成員、新界鄉議局當然議員及當然執行委員、香港中華總商會之常務會董、保良局顧問局成員、香港青年工業家協會榮譽會長、香港僑界社團聯會永遠名譽會長兼執行副會長、全國婦女聯合會執委、全國僑聯常務委員。顏女士曾任中華人民共和國第十二及十三屆全國人民代表大會港區代表、保良局仁愛堂主席及香港青年工業家協會會長。顏女士獲頒二零零一年香港青年工業家獎。彼亦名列香港特別行政區二零零九年授勳名單，獲授銅紫荊星章，並於二零一三年獲頒太平紳士頭銜。顏女士乃顏禧強先生之配偶及顏肇臻先生及顏肇翰先生之母親。 James S. Patterson 現年53歲，於二零零九年四月獲委任為本公司執行董事。Patterson先生畢業於美國紐約州水牛城紐約州立大學水牛城分校並取得經濟學學士學位。Patterson先生受聘於New Era Cap LLC（「New Era」）（一間從事帽品及服裝全球營銷及產銷之美國公司）超過20年。Patterson先生現任New Era之全球營運總裁。 董事及高級管理人員簡歷 現年33歲，於二零一四年十一月加入本公司，並於二零一五年獲委任為本公司之執行董事。顏先生於二零二四年二月獲委任為策略總監。彼畢業於美國印第安納州西拉法葉市普渡大學，取得經濟學理學學士學位。加入本公司之前，顏先生曾於香港一家著名投資銀行工作。彼為