连智领域Links Insider在2023年第三季度发布的亚太地区法规更新报告涵盖了亚洲多个主要国家和地区（包括中国大陆、香港、新加坡、马来西亚、越南、柬埔寨、印度尼西亚、菲律宾、韩国、中国台湾、日本、澳大利亚、新西兰、印度、欧洲部分地区以及中东地区）的税务、劳工法律、薪资和签证政策的最新动态。
主要亮点：
中国香港特别行政区：
- 犯罪记录要求：新增要求所有签证申请人在申请时提交犯罪记录。
- 法定节假日调整：公布了2024年的法定节假日安排。
- 人才清单扩展：人才清单覆盖范围扩大，以吸引特定行业的人才。
- 家庭津贴调整：提高家庭津贴入息资产限额，废除强积金对冲机制，取消新冠疫苗要求。
- 津贴发放：在职家庭津贴领取者可额外获得津贴。
- 工伤赔偿：提高工伤赔偿标准。
中国大陆：
- 就业支持：为大学毕业生提供就业见习岗位。
- 签证放宽：上海对具有博士学位的外籍人士放宽永久居留申请要求。
- 最低工资：多个城市上调最低工资标准。
- 投资促进：上海出台政策支持民间投资发展。
- 社会保障：扩大生育保险覆盖范围。
- 就业岗位：为应届毕业生创造超过250万个就业岗位。
- 财政投资：2023年以工代赈中央专项投资73亿元。
新加坡：
- 财务顾问尽职调查：实施新要求，增强行业规范。
- 公积金利率调整：2023年第三季度提高公积金特别和保健储蓄账户利率。
- 法定节假日：公布2024年法定节假日。
- 安全生产措施：出台新举措，强化工作场所安全。
- 就业奖励：COMPASS框架引入新奖励标准。
- 消费税调整：消费税率连续两次上调。
其他地区：
- 马来西亚：推出Madani职业激励计划，提高公积金自愿缴纳上限。
- 越南：放宽签证要求以促进旅游业，实施个人数据保护新法令。
- 柬埔寨：员工带薪休假以参加大选投票，实施新的税收法规。
- 印度尼西亚：针对金融机构的网络安全规定，发布职场性暴力处理指导方针。
- 其他国家和地区：涉及薪资、签证、劳工法律、福利政策等方面的变化。
服务与支持：
- 连智领域Links提供亚洲人力资源服务，包括薪酬外包、人才招聘、PEO/EOR服务、Links One亚洲薪资平台和工作签证服务。
- 提供微信公众号订阅，实时获取最新人力资源资讯和洞察。
- 提供专业薪资团队支持，优化人力资源管理和薪资支付流程。
联系方式：
- 联系邮箱：frontdesk@linksinternational.com
- 官方网站：linksinternational.com.cn
以上信息展示了连智领域Links在2023年第三季度对亚太地区法规更新的综合概览，旨在帮助企业和个人了解当前的政策动态，以便做出相应的策略调整和规划。
