新三年战略规划积极，股权激励同步跟进

公司发布2023年报，全年实现营业收入/归母净利润/扣非净利润51.39/16.97/5.24亿元，同比-3.78%/扭亏/-5.79%；单Q4实现营业收入/归母净利润/扣非净利润11.86/29.69/0.61亿元，同比-14.37%/扭亏/-60.02%，整体表现符合此前预告。公司同时发布未来三年战略规划，2026年美味鲜公司营业收入目标100亿元，营业利润目标15亿元。此外公司发布股权激励计划、助力业绩规划达成，计划拟授予不超过1438.80万股限制性股票，占公司股本总额的1.83%，拟授予激励对象329人。整体看，公司管理层改组后未来规划积极。 公司核心的美味鲜业务，在去年调味品下游餐饮行业复苏偏弱以及C端需求回落，叠加公司管理层改组、内部经营调整等多重因素影响下，2023年平稳度过。公司美味鲜全年实现营收/归母净利润49.32/5.99亿元，同比-0.45%/+3.04%。单Q4实现营收/归母净利润11.42/0.86亿元，同比-13.39%/-47.76%，公司年中董事会改组后，内部管理整合调整导致营收短期波动，此外2024年春节较晚，备货节奏错期下Q4营收同比下滑；公司组织变革导致的辞退福利等增加短期影响公司利润表现。 鸡粉受益餐饮复苏增长稳健，C端需求复苏偏弱背景下食用油、酱油、其他产品均有回落。分品类看，2023年美味鲜酱油/鸡精鸡粉/食用油/其他分别实现收入30.28/6.76/4.46/7.16亿元，同比+0.09%/+13.44%/-10.62%/-6.79%； 单Q4分别实现营收6.73/1.89/1.07/1.54亿元 ， 同比-17.25%/+18.13%/-18.69%/-21.13%。分渠道看，全年分销/直销实现收入47.27/1.39亿元，同比+0.12%/-16.8%。分地区，全年东部/南部/中西部/北部实现收入11.16/20.34/10.8/6.4亿元，同比-1.47%/-0.32%/+7.35%/-10.29%。 公司北部地区表现仍然偏弱，但中西部地区增长稳定。 核心原材料大豆价格回落叠加产品结构改善，公司毛利率同比回升。公司管理层改组以及内部组织变革下，劳务补偿、辞退福利、以及咨询费用等支出增加导致管理费用率提升，净利率短期承压。2023年，公司毛利率/归母净利率/扣非归母净利率为32.71%/33.80%/10.20%，分别同比+1.01/+44.11/-0.22pct；其中美味鲜主营业务毛利率/归母净利率分别为32.19%/12.15%，同比+1.97/+0.1pct；公司销售/管理/研发/财务费用率分别为8.9%/7.34%/3.52%/-0.12%，分别同比+0.04/+1.29/+0.17/-0.04pct。单Q4公司毛利率/归母净利率/扣非归母净利率为33.14%/250.34%/5.16%， 分别同比+1.49/+323.33/-5.89pct； 销售/管理/研发/财务费用率分别为10.66%/11.16%/3.74%/-0.15%， 分别同比+0.73/+5.83/+0.14/+0.04pct。 公司新团队定新目标迎新发展，目标三年营收破百亿。公司最新战略规划中提出，通过构建“精细营销、持续创新、精益运营”三大能力，以内涵+外延双轮驱动业绩高速增长，到2026年美味鲜目标实100亿营收，15亿营业利润。我们认为，公司新管理层过往履历契合公司未来发展目标，在对公司相对薄弱的北方市场开拓、并购外延整合等方面均有丰富经验。 公司股权激励同步跟进，为未来三年战略目标保驾护航。公司此次股权激励草案，激励覆盖核心管理层至骨干员工，考核目标相对行业整体看具有挑战性：考核目标以2023年为基准，（1）2024-2026年营收增长率分别不低于12%/32%/95%，换算后2024-2026年收入同比增速不低于12%/17.9%/47.7%；（2）2024-2026年营业利润率分别不低于15%/16.5%/18%；（3）2024-2026年净资产收益率不低于14%/15.5%/20%。整体看，2024、25年激励目标依靠公司改革后的内生增长动能即可满足，而2026年目标预计需通过外延并购达成。 盈利预测与投资建议 盈利预测和财务指标 财务报表和主要财务比率 利润表 资产负债表 现金流量表